泰国WRAP验厂的基本要求 泰国WRAP验厂的审核陷阱

A.法律法规遵守

1.必须严格遵守泰国劳动法、环保法及商业伦理相关法规，确保生产活动合法。

2.需提供有效的营业执照、租赁协议等运营文件，证明工厂的合法性。

B.劳工权益保护

1.禁止雇佣童工（未满16周岁），未成年工（16-18周岁）需特殊保护并登记。

2.确保工资不低于泰国Zui低标准，按时发放且明细清晰（含基本工资、加班费、津贴等）。

3.禁止强迫劳动，保障员工自由择业权。

C.健康与安全

1.提供安全的工作环境，包括消防设施、应急出口、劳动保护用品。

2.定期开展安全培训和演练，降低职业病和工伤风险。

D.质量控制与环境保护

1.建立完善的质量管理体系，确保原材料和成品符合标准。

2.遵守环保法规，控制废水、废气排放，推行节能减排措施。

E.社会责任与商业道德

禁止商业贿赂、腐败行为，确保供应链透明。

A.工资与工时违规

1.工资表不透明或存在虚假记录，员工对薪资结构不了解。

2.未依法支付加班费，或试用期工资超过法定期限。

B.非法用工问题

1.雇佣未成年工或未进行特殊登记。

2.非法外包生产至未经验厂的第三方。

C.文件记录缺陷

1.工时、工资记录与实际情况不符，文件更新不及时。

2.缺乏完整的员工档案、安全培训记录等关键文件。

D.现场管理漏洞

1.生产区域混乱，消防设施不足或过期。

2.未定期维护设备，存在安全隐患。

E.配合度与透明度不足

1.管理层隐瞒真实情况或阻碍审核员调查。

2.环保措施执行不到位，如未妥善处理污染物。