一、WRAP验厂评估核心规定
A.劳工权益保障
1.禁止雇佣童工(未满14岁或义务教育阶段儿童)
2.禁止强制劳动(如囚犯、契约劳工等)
3.禁止歧视(种族、性别、宗教等)
4.确保合理薪酬与福利(满足工人基本需求)
B.健康与安全标准
1.提供安全的生产环境(消防设施、通风、照明等)
2.需持有消防检查报告、安全演习记录
C.工作时间与合规性
1.遵守当地法定工作时间及加班规定
2.保留完整工时记录及工资支付凭证
D.环境与合规要求
1.符合环保法规(减少污染、合法排放)
2.遵守海关规定(关税缴纳、合法进出口)
E.文件管理
1.需提供营业执照、建筑安全证明、员工档案、工资表等文件
2.特种设备需取得安全证书(如电梯、锅炉等)
A.白金级证书
1.条件:持续三年完全符合WRAP所有原则,无重大违规。
2.有效期:2年。
B.黄金级证书
1.条件:完全符合WRAP原则,但未达到三年持续期。
2.有效期:1年。
C.银级证书
1.条件:部分符合标准,存在非严重违规但能制定整改计划。
2.有效期:6个月(需在期限内完成整改)。