越南WRAP验厂认可标准 越南WRAP验厂常见不符合项

越南WRAP验厂认可标准

WRAP认证全称为Worldwide Responsible Accredited Production，中文译意为负责全球成衣制造。其认可标准主要体现在12项基本原则中，涵盖法律合规、劳工权益、健康安全、环保措施、商业道德等多个方面，具体如下：

1.符合法令及工作场所规定：工厂要遵守越南当地及相关国际法律，工作场所的各项规定要合法合规。

2.禁止强制劳动：严禁使用强迫劳动的手段，确保员工自愿参加工作。

3.禁止聘用童工：所有员工必须符合法定年龄，禁止雇佣童工。

4.符合薪金与福利规定：员工的工资和福利待遇要符合越南法律及相关标准，工资应按时发放，各类津贴等应明确列出。

5.符合工作时间规定：遵守当地的工时和加班规定，员工工作时间不能超过法定标准，避免员工因过度加班影响健康。

6.禁止歧视：不得因种族、性别、宗教等原因对员工进行歧视，尊重员工的权利。

7.符合健康与安全标准：提供安全、卫生的工作环境，包括稳固的建筑结构、紧急撤离通道、消防设备等，还要提供必要的劳动保护用品，如安全帽、手套、防护眼镜等。同时要建立安全生产管理体系，预防和减少生产安全事故的发生。

8.符合环保管理要求：评估工厂的环境管理实践，包括废物处理、排放控制、能源使用等，采取节能减排措施，提高资源利用效率，减少对环境的影响。

越南WRAP验厂常见不符合项：

A.劳工权益方面

1.工作时间与工资问题：可能存在员工工作时间超过法定标准，加班费未按规定支付的情况；员工可能不清楚工资率和扣款率，工资制度不清晰或工资不能确认，甚至有拖延支付部分工资的现象。

2.童工与强迫劳动：个别工厂可能存在雇佣童工或使用强迫劳动的违规行为。

3.歧视问题：在招聘、晋升等过程中可能存在因种族、性别、宗教等因素的歧视现象。

4.劳动合同问题：劳动合同不合法或未与员工签订书面劳动合同，不能保障员工的合法权益。

B.健康安全方面

1.工作环境安全隐患：工作环境可能存在安全隐患，如建筑结构不稳固、紧急撤离通道堵塞、消防设备不足等。

2.劳动保护用品缺失：工厂未提供必要的劳动保护用品，或者员工未正确使用劳动保护用品。

3.安全培训不足：缺乏定期的安全培训和演练，员工的安全意识和应急能力较低。

C.环保方面

1.环保设施不完善：环保设施可能不完善，导致废弃物、排放物未达标排放。

2.节能减排措施不到位：未采取有效的节能减排措施，资源利用效率低下，对环境造成较大影响。

D.管理体系方面

1.管理体系不健全：工厂的管理体系可能不健全，包括组织架构、岗位职责、操作流程、质量控制标准等方面存在缺陷。

2.内部审核机制不完善：内部审核机制不完善或未定期进行审核，无法及时发现和解决管理体系中的问题。

E.商业道德方面

1.欺诈与不诚信行为：可能存在欺诈、不诚信等商业行为，影响企业的信誉和形象。

2.侵犯员工权利：侵犯员工权利或存在歧视现象，违背商业道德和社会责任。