柬埔寨WCA验厂突击审核该如何应对 WCA验厂通过的条件有哪些

一、突击审核应对策略

A.始终保持合规运营

1.严格遵守柬埔寨劳工法、国际劳工标准，确保工资发放、工时记录、社保缴纳等符合规范。

2.定期自查劳动合同、员工档案、考勤与工资表，确保数据真实一致，避免审核时暴露问题。

B.完善文件管理体系

1.备齐营业执照、税务登记证、质量竣工报告等政府类证件原件，并确保环境（噪音/粉尘检测）及安全（消防设施）文件完整。

2.保留离职员工辞工书、工资结算表等记录，供审核抽查。

C.强化员工培训与意识

1.定期开展劳工权益、安全生产、环保法规培训，提升员工法律意识和应对审核的配合度。

2.培训管理人员熟悉社会责任标准，保留培训签名记录以备查。

D.模拟审核与开放配合

1.通过内部审核模拟突击检查流程，重点排查工资计算、工时合规性等常见漏洞。

2.审核期间开放所有区域，主动提供所需文件，展示透明化运营态度。

E.快速响应与整改

发现问题立即纠正，如工资表错误、社保缴纳不全等，并提交整改报告。

A.合法经营资质

提供营业执照、税务登记证、组织机构代码证等完整注册文件。

B.劳工权益保障

1.禁止童工与强迫劳动，核实员工年龄并签订合法劳动合同。

2.支付不低于当地Zui低标准的工资，足额缴纳社会保险，保障年假/产假权益。

C.健康与安全环境

1.提供通风、照明、消防设施达标的工作场所，配备个人防护设备。

2.对特殊岗位员工进行职业病体检，制定应急预案并演练。

D.环境保护措施

建立环保政策，规范化学品管理，实施节能减排措施。

E.管理体系与供应链管理

1.运行质量管理体系（ISO 9001等）及社会责任内审机制，定期管理评审。

2.对供应商进行社会责任评估，确保供应链合规。

F.记录真实性

确保考勤、工资表、生产检验记录等数据准确无误，避免不一致问题。