A.工厂合法性核查
审核员会检查营业执照、税务登记证、消防验收文件(如消防走火图)等,确认企业合法经营资质。
B.劳工标准与权益
1.童工与未成年工:严格禁止未满16周岁童工,未成年工需有政府批文及健康保障措施。
2.工时与工资:核查考勤记录、工资表(近3个月),确保工时每周不超过60小时,加班工资符合当地法规。
3.歧视与惩戒:禁止性别、种族等歧视行为,且不允许罚款、体罚等惩戒措施。
C.健康与安全环境
1.检查消防设施、通风照明、噪音/粉尘检测记录,以及特种设备操作证(如叉车证)。
2.职业病体检报告(特殊岗位员工)及环保相关许可证。
D.文件与记录审核
1.需提供近12个月的生产记录、员工档案(含离职人员),以及工资支付凭证。
2.质量竣工验收报告、环境安全检测文件等。
E.员工访谈
审核员随机抽取员工(包括未成年工)进行独立访谈,内容涉及工资发放、加班情况、工作条件等。
F.社会责任体系
评估工厂是否有内审制度、整改计划等,例如反恐措施、供应链管理是否符合客户要求(如沃尔玛、迪士尼等品牌标准)。
A.初步报告周期
现场审核后,审核机构通常会在 1-2周内生成初步报告,列出问题点及等级(如关键不符项CRITICAL、中度问题MODERATE等)。
B.整改与复审周期
1.若存在严重问题(如红色等级),需立即整改并提交纠正计划(CAP),可能需 90-180天 后进行跟进审核。
2.整改通过后,审核机构会更新报告等级(如从橙色提升至黄色)。
C.Zui终报告与证书
1.总分≥85分(绿色等级):颁发证书,通常需 4-6周 完成全流程(含整改)。
2.总分<85分:无证书,但可通过报告等级(黄色/橙色)获得客户认可,具体时间依整改效率而定。
注意:实际周期可能因工厂规模、问题复杂程度及审核机构排期而波动。建议提前准备文件以减少整改延误。