柬埔寨WCA验厂核心原则 柬埔寨WCA验厂准备工作

柬埔寨WCA验厂核心原则 A.合法合规

工厂需具备齐全的公司注册证明、税务登记证、组织机构代码证等文件，以证明企业的合法经营资格。验厂时，审核员会要求查看政府类证件的原件，不接受复印件。

B.劳工权益保障

1.确保员工自由选择就业，不存在强迫劳动、抵债劳动或人口贩卖等情况。

2.严格禁止使用童工，并核实员工的年龄，确保符合法定工作年龄。未成年工的备案、体检和档案是审核的重点，工厂必须确保未成年工的权益得到充分保护。

3.提供公平的工资和福利，不低于当地法定Zui低工资标准，并按时足额发放。审核员会详细检查考勤记录、工资表等文件，以确认员工的工资和工时是否符合法律法规的要求。

C.健康与安全保障

1.提供安全、卫生的工作环境，包括良好的通风、照明、消防设施等。审核员会关注工厂在噪音、粉尘、照明等方面的检测情况，以确保工作环境的安全与舒适。

2.定期进行安全培训，制定并演练应急预案。

3.根据工作性质和风险，为工人提供适当的个人防护设备。

D.环境保护

1.制定并实施环境保护政策，承诺减少对环境的负面影响。

2.采取节能减排措施，提高资源利用效率。

3.妥善管理和使用化学品，确保工人和环境的安全。

E.管理体系完善

1.建立完善的质量管理体系、环境管理体系以及社会责任管理体系。

2.确保管理体系的有效运行，并定期进行内部审核和管理评审。

F.供应链责任

对供应商进行社会责任评估和管理，确保整个供应链的社会责任表现符合要求。

柬埔寨WCA验厂准备工作 A.文件资料准备

1.合法经营文件：准备好公司注册证明、税务登记证、组织机构代码证等政府类证件原件。

2.生产与质量文件：提供完整的生产记录和检验报告，证明产品生产过程和质量控制符合标准；工厂必须提供质量竣工验收报告，以证明其生产设施和质量管理体系符合相关标准。

3.劳工权益文件：准备好劳动合同、工资单、工时记录、考勤记录等，确保员工工资和工时符合法规要求；保留离职员工的辞工书、工资结算表以及离职前后的考勤表，以供审核员抽查。

4.培训记录：包括劳工权益与法律法规培训、健康与安全培训、环境保护培训、质量管理体系培训、内部审核与管理评审培训、供应商管理培训等相关记录。

5.环境管理文件：如环境保护政策、节能减排措施文件、化学品管理文件、环境检测报告等。

B.现场环境准备

1.工作环境：确保工作场所通风良好、照明充足，消防设施齐全且能正常使用，噪音、粉尘等符合安全标准。

2.设备设施：保证生产设备和安全设施正常运行，定期进行维护和检查。

3.个人防护：根据工作需要，为员工配备合适的个人防护设备，并确保员工正确佩戴和使用。

C.人员培训准备

1.员工培训：向员工普及劳工权益、健康与安全、环境保护、质量管理等方面的知识和技能，提高员工的意识和能力。

2.管理人员培训：管理人员需要接受社会责任认知培训，并保留签名记录，以证明其具备相关知识和能力。

D.内部审核与整改

1.建立完善的内部审核机制，定期对工厂的各项管理体系进行审核，发现问题及时整改。

2.针对常见问题，如考勤记录与生产记录不一致、工资表不正确或不一致、保险缴纳不足、工资支付不及时等，提前进行自查和整改。