WCA验厂简介

WCA验厂，全称为WORKPLACE CONDITIONS ASSESSMENT，是一种针对工作场所安全和健康条件的评估方法，是为了确保工作场所符合国际劳工标准和健康标准而制定的检查程序，主要目的是保护工人的权益，确保他们在安全、健康的环境中工作，并防止工伤和职业病的发生。通常由第三方机构进行，以确保评估的公正性和准确性。

WCA验厂内容 A.基础内容

1.安全操作规程：评估工作场所的安全操作规程是否符合国际劳工标准，以及员工是否接受过正确的培训和指导。

2.应急程序：检查工作场所是否有适当的应急程序，以及员工是否了解和能够正确使用这些程序。

3.设备维护：评估工作场所的设备是否得到适当的维护和保养，以确保员工在工作时的安全和健康。

4.工作环境：检查工作场所的通风、照明、温度和噪声等环境因素是否符合国际劳工标准，以确保员工能够在舒适的环境中工作。

5.员工培训：评估员工是否接受过必要的培训，以了解工作场所的安全和健康条件，以及如何应对紧急情况。

6.健康检查：确保员工接受定期的健康检查，以预防职业病的发生。

7.安全文化：评估工作场所是否存在积极的安全文化，以及员工和管理人员是否积极参与安全事务。

B.其他方面

1.劳工方面：涉及童工、强制劳工、歧视、纪律、骚扰及虐待，工人结社自由及劳工合约、工资与工时（报酬及利益、工作时间）等。

2.管理制度方面：包括文件及纪录存盘，工人意见反馈及参与、审核与改进措施等。

3.环境方面：要求符合法规要求、建立环境管理系统、控制废物及气体排放等。

WCA验厂要求 A.整体要求

1.工厂应建立完善的质量管理体系、环境管理体系、社会责任管理体系等，确保各项管理活动符合相关标准和法规的要求。

2.企业的生产设施应满足产品生产和质量控制的要求，设备应齐全、完好、运行正常。

3.工厂需要建立完善的质量控制体系，对原材料、半成品、成品等进行严格的质量检验和控制，确保产品质量符合guojibiaozhun和买家要求。

4.工厂应严格遵守国际劳工权益保护标准，包括工资支付、工作时间、劳动条件、职业健康与安全等方面。员工应享有合理的工资待遇，遵守法定工作时间，提供安全的劳动环境，并保障员工的职业健康。

5.工厂在生产过程中应严格遵守环境保护法规，减少污染物排放，合理利用资源，推动绿色生产。需要制定并执行环保政策，加强环保设施建设，确保生产活动对环境的影响Zui小化。

6.工厂应积极履行社会责任，关注员工福利、社区发展和公益事业。需要建立健全的社会责任管理体系，积极参与社会公益活动，为社会和谐稳定做出贡献。

7.工厂应遵守国内外相关的法律法规和标准，确保生产和经营活动的合法性和合规性。

B.审核流程要求

1.审核员会先了解工厂的基本情况，包括工厂规模、生产类型、员工数量、生产流程等。

2.审核员会对工厂的安全计划进行评估，包括安全管理制度、应急预案、安全培训等。

3.审核员会检查工厂的安全设施和设备，包括消防设施、安全出口、照明、通风等。

4.审核员会与工厂的工人和管理层进行访谈，了解他们对工厂安全和健康的看法和建议。

5.审核员会对工厂的环境进行评估，包括清洁卫生、噪声和污染物等。

6.Zui后，审核员会对工厂进行总结评估，并提出改进建议和整改措施。

C.等级及证书要求

WCA分绿，黄，橙，红4个等级，一般客户要求71分以上，部分客户要求达到85分。工厂审核结束后，审核结果达到85分以上会颁发证书，低于85分则不颁发。

D.验厂类型要求

大部分买家要求突击审核，个别买家接受通知审核。

WCA验厂的严重违规项

A.强制劳动相关

1.工厂雇佣任何形式的强迫劳工。

2.扣押工人的身份证件或押金，以此作为强制工人劳动的手段。

3.强迫工人加班。

B.消防相关

1.紧急出口未随时保持畅通且上锁。

2.消防警铃、灭火器数量不足或被遮挡。

3.逃生出口数量不足或出口间距不合理。

4.建筑物未通过竣工验收或消防验收。

5.生产车间和宿舍未安装应急灯。

C.工资违规相关

延迟发薪超过5天。

D.体系管理相关

1.无书面的社会责任方针。

2.未建立书面体系以识别和监督法律法规的收集和实施。

3.未建立内部社会责任标准和程序，没有对供应商和分包商进行社会责任评审。

4.没有进行定期的社会责任内部审核。

E.其他常见不符合项

1.管理体系文件缺失或未得到有效执行。

2.未能提供完整的内部审核和管理评审记录。

3.生产设备老化、损坏或维护不当。

4.质量控制流程不完善，原材料、半成品、成品检验不严格。

5.工资支付不符合法定要求，存在拖欠或克扣工资现象。

6.工作时间超标，未遵守法定工作时间和加班限制。

7.劳动条件恶劣，未提供必要的劳动保护措施。

8.污染物排放超标，未采取有效的污染防治措施。

9.环保设施不完善或未正常运行。

10.未关注员工福利，存在劳动歧视、强迫劳动等问题。

11.未积极参与社会公益活动，对社区发展贡献不足。

12.未能遵守国内外相关的法律法规和标准，存在违法违规行为。

13.消防器材不足或不符合要求。