WCA验厂对工资工时的要求：

工资标准：WCA验厂要求工厂支付的工资应符合当地法律法规的要求，包括Zui低工资标准。工资应按时、足额支付，不得无故克扣或拖欠。

工时管理：WCA验厂要求工厂的工作时间应符合法定标准，不得存在超时加班现象。工厂应合理安排员工的工作时间和休息时间，确保员工的合法权益。

加班补偿：如果员工需要加班，工厂应按照法律规定支付相应的加班费。加班费的计算应符合当地法律法规的要求，确保员工的劳动得到合理补偿。

WCA验厂通过对企业的好处

提升企业形象和信誉：通过WCA验厂，企业能够展示其对社会责任的承诺和履行情况，提升品牌形象和声誉。

增强市场竞争力：获得WCA认证的企业在招投标、合作洽谈等方面更具竞争力，能够吸引更多客户和合作伙伴。

改善工作场所条件：WCA验厂帮助工厂发现工作场所中存在的问题，并提供改进方向，从而改善员工的工作环境和工作条件。

提高员工满意度和效率：改善的工作环境和条件有助于提高员工的工作满意度和归属感，进而提升工作效率和生产力。

减少重复审核：一旦通过WCA验厂并获得认证，工厂可以减少来自不同客户的重复审核，降低审核成本和时间成本。

促进可持续发展：WCA验厂关注环保和社会责任等方面的问题，有助于工厂建立可持续发展的理念和实践，推动企业的长期稳定发展。

增加企业透明度和公信力：通过WCA验厂，企业可以增加透明度和公信力，使企业和供应商合作更有信心。

减少过多重复的审核：通过WCA验厂，企业可以减少过多重复的审核，凡是认可WCA的客户皆可接单，从而降低审核成本。

市场准入门槛：满足迪士尼等国际客户的硬性合作要求，提高企业的市场准入门槛。

通过WCA验厂，企业不仅能够满足国际客户的要求，还能在内部管理和员工福利方面得到显著提升，从而在激烈的市场竞争中占据有利地位。