印尼SEDEX认证在合规性方面有哪些要求 台州ISO22000认证的流程是怎样的

禁止童工与强制劳动：工厂不得雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动或其他可能危害其健康的岗位，且不得安排夜班。同时，严禁使用劳役工、监狱工或扣押工人证件强迫劳动。

保障员工基本权利：支持工会组织活动，禁止歧视工会代表；员工享有集体谈判权，企业需积极回应合理诉求；实施反歧视政策，确保不同种族、性别、宗教背景的员工获得平等对待。

规范雇佣关系：禁止以押金或扣押身份证方式限制员工离职自由，员工可提前通知解除劳动关系；严格核查移民工合法工作文件，保障其平等权益。

完善安全设施与培训：工厂需配备灭火器、急救箱、紧急出口标识等安全设施，生产设备需定期维护；为员工提供系统安全培训并留存记录，确保其熟悉应急流程。

保障职业健康：员工需定期接受健康检查，尤其是接触有害化学品的岗位；生产区域需保持良好通风和照明，员工宿舍需符合消防、安全、卫生标准。

控制工作时间：周工时不得超过60小时，每周至少安排1天休息；加班需自愿并支付加班费，避免过度劳动影响员工身心健康。

合规废弃物处理：工厂需按当地法规处理废水、废气及固体废弃物，避免环境污染。

推行绿色生产：倡导节能减排措施，如采用节水节电技术；制定环保政策并开展员工培训，鼓励全员参与环保实践。

建立反腐败机制：禁止贿赂、欺诈等不正当竞争行为，确保采购、销售、竞争环节公平透明。

规范分包管理：建立外发加工监控体系，确保供应链全程符合道德标准。

制定合规政策：企业需制定并执行商业道德规范，避免不道德行为，并确保员工了解并遵守相关要求。