宁波SEDEX验厂健康安全模块 ICTI认证是否要求设立EHS委员会

一、健康安全政策与制度

1.政策文件：需提供企业健康安全政策文件，明确管理目标与责任分工，确保政策覆盖全体员工。

2.安全操作规程：针对危险设备、化学品及高风险作业制定详细操作流程，并定期更新。

3.风险评估报告：开展工作场所风险评估，识别机械、电气、化学品等风险源，制定控制措施。

二、设施与设备管理

1.消防设施：

1.配备灭火器、消防栓、喷淋系统等设备，定期检查并记录。

2.保持消防通道畅通，设置应急照明与疏散指示标识。

2.急救设施：

1.配置急救箱、药品及担架，确保数量充足且定期更新。

2.急救员需持有效资格证书，定期接受培训。

3.特种设备：

1.电梯、锅炉、压力容器等需登记备案，定期年检并留存记录。

2.特种作业人员（电工、焊工等）需持证上岗，证书在有效期内。

三、人员资质与培训

1.安全管理人员：安全主任需持培训结业证书，负责日常安全监督与隐患排查。

2.员工培训：

1.开展新员工入职安全培训，内容涵盖操作规程、应急流程等。

2.定期组织消防演习与急救培训，留存培训记录与照片。

3.特种作业人员：电工、焊工等需通过培训并持证上岗，证书需与岗位匹配。

四、应急预案与响应

1.预案制定：编制消防、化学品泄漏等应急预案，明确响应流程与责任人。

2.演练记录：每半年至少开展一次消防演习，留存演练计划、记录与总结报告。

3.事故处理：建立事故报告与调查机制，针对工伤、职业病等事件制定纠正措施。

五、职业健康管理

1.健康监测：

1.对接触噪音、粉尘、化学品等岗位员工进行年度职业健康体检。

2.建立员工健康档案，记录体检结果与职业病防护措施。

2.防护用品：

1.提供耳塞、防尘口罩、防护手套等PPE，确保符合岗位需求。

2.定期检查PPE完好性，记录发放与更换情况。

3.危险化学品管理：

1.制定化学品清单与MSDS，设置专用储存区域并标识。

2.配备洗眼器、喷淋装置等应急设施，定期检查维护。

六、环境与卫生管理

1.食堂卫生：食堂需持卫生许可证，员工持健康证上岗，定期开展除虫记录。

2.饮用水安全：提供符合标准的饮用水，定期检测水质并留存报告。

3.环境监测：对废水、废气、噪音等污染物进行定期检测，确保符合法规要求。