成都培训人力资源
更新时间:2017-09-06 15:36:03 信息编号:5306185 发布者IP:182.149.189.76 浏览:39次- 供应商
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产品详细介绍
HR肩负着为企业制定整体人力资源规划,招聘人才等重要使命,可以说人力资源管理工作对企业的可持续发展起着至关重要的作用,企业对人力资源管理人员也十分重视。通过各大招聘网站的数据显示,人力资源职位的招聘需求十分庞大,据人力资源业内人士认为,作为四大行政岗位之首的人力资源师发展前景十分广阔。在这样的背景下,成都培训人力资源行业也火起来,来世纪精英教育报名和学习人力资源管理师的人员也越来越多。为了保证教学质量,学校采取小班制教学,招生名额有限,请大家抓紧时间报名,免费报名电话400-0616-538。
人力资源管理师培训对象
1、希望进入人力资源行业的在校大学生、社会待业青年
2、想转行转岗从事人力资源工作的职场白领
3、人力资源专员、人力资源主管、经理、总监等正在从事人力资源工作,希望全面提升自己的业务能力,增加职场竞争优势的有志者
4、有创业梦想的人
人力资源管理师培训内容
1、职业道德:道德与职业道德、敬业、职业道德修养、职业道德建设的基本原则等。
2、法律法规:劳动法、劳动关系法律基础、地方政策法规等。
3、人力资源规划:根据企业的用人需求,制定合理的人力资源招聘计划和整体发展规划等。
4、招聘与配置:招聘计划的制定、招聘渠道的选择、面试技巧、员工岗位的合理安排等。
5、培训与开发:企业文化建设、企业内训、拓展活动、从员工角度出发,了解培训需求等。
6、绩效管理:绩效考核标准的制定和实施、激励型绩效管理、管控型绩效管理等。
7、薪酬福利管理:薪酬设计、薪资福利调整等。
8、员工关系管理:劳动合同的签订、劳动仲裁和争议、劳资纠纷的避免等。
人力资源管理师培训目标
通过对人力资源师专业知识的全面学习,掌握员工招聘、绩效考评、薪资福利、人力资源规划等基本理论和运用;能提出建设性的人力资源管理方案;能整理各种数据,并建立人力资源管理制度;能独立完成人力资源管理日常工作;能处理各种人力资源管理难题;Zui终促进学员达到学员的职业鉴定要求,顺利通过人力资源师考,取得职业资格证书。
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