成都考人力资源

人力资源管理师职业资格考试一共有四个等级，但是绝大部分培训机构都只能申报人力资源三级和四级考试。世纪精英培训学校隶属于人力资源和社会保障部，同时具备人力资源一级、二级、三级和四级考试鉴定申报资质，成都考人力资源当然世纪精英培训学校报名，免费报名电话400-0616-538。

职业等级及对应的岗位

人力资源管理师一共有四个等级，四级是Zui低的等级，一级是Zui高的等级，这是级别上的区别，另外，考试难度和考试科目也不同，报考的等级越高考试难度越大，考试科目也会随之增加。Zui大的区别还是在于所对应的职业岗位不同，一般四级对应的是HR专员，三级对应的助理HR，二级对应的是人力资源主管，一级对应的是人力资源经理或总监。

人力资源职业资格证书的作用

人力资源管理师证书是人保部颁发，代表了国家的性，同时也是个人专业能力的证明。有了证书，在就业和择业上具有明显的优势，是用工单位首先录用的对象，是内部晋升重要的人才储备力量。有了人力资源管理师证书才能成立和注册劳务、人力资源公司，就算不准备做HR，证书也可以挂靠给没有证书的人力资源公司，增加收益。

人力资源培训课程

人力资源培训内容是以人力资源六大模块：人力资源规划、招聘、薪酬、培训、劳动关系、绩效为基础，根据人力资源工作性质设计出有针对性的主题培训课程，同时还涵盖了心理测评技术、人力资源法规等衍生课程。

人力资源师报考材料

报考人力资源师考试的考生需要提交身份证、学历证（学生证）复印件、人力资源师考试申报表原件、工作（在校）证明原件、蓝底或白底照片1寸和2寸各3张、报考一级和二级人力资源师的考生在考试报名一个星期内提交不少于3千字的论文。