柬埔寨PRIMARK验厂重要问题点介绍，柬埔寨Higg FEM验厂应对措施

PRIMARK验厂重要问题点深度解析

（基于PRIMARK行为准则（Code of Conduct）、国际劳工标准及行业高频风险，从劳工权益、环境安全、商业道德、管理透明度四大维度，系统梳理验厂核心问题点及应对策略）

一、劳工权益：PRIMARK验厂的核心红线

1. 童工与未成年工保护

核心要求：

禁止童工（未满15岁或当地法定低就业年龄，以较高者为准）。

未成年工（15-18岁）：限制夜班、危险作业，提供健康体检与培训记录。

高频问题：

假身份入职：工人冒用他人身份证，年龄造假。

实习工滥用：学校安排的实习项目被企业用于替代正式用工，规避劳动法约束。

案例：

某孟加拉服装厂因雇佣13名童工（小13岁），被PRIMARK终止合作，并支付6个月订单金额作为赔偿。

2. 强迫劳动与自由择业

核心要求：

禁止扣押工人身份证、押金、工资，禁止限制工人自由移动（如宿舍锁门）。

工人可自由离职，需在7日内结清工资。

高频问题：

“自愿加班”陷阱：工人因担心扣罚奖金或失去工作被迫加班。

宿舍监控过度：24小时监控工人宿舍，侵犯隐私权。

案例：

印度某工厂因扣押工人护照并收取“违约金”，被PRIMARK列入黑名单，全球供应商系统通报。

3. 工资工时合规

核心要求：

低工资：不低于当地法定标准（如中国不得低于低工资的1.5倍，含加班费）。

工时限制：周工时≤60小时（含加班），加班需工人书面同意，每日加班≤3小时。

工资单透明：列明基本工资、加班费、补贴、扣款明细，工人签字确认。

高频问题：

工时台账造假：纸质考勤与电子系统数据不一致，或要求工人统一补签空白考勤表。

加班费计算错误：未区分平日（1.5倍）、（2倍）、节假日（3倍）标准。

案例：

柬埔寨某工厂因长期超时加班（周工时72小时）且未足额支付加班费，被PRIMARK取消全部订单，损失超200万美元。

二、环境与职业健康安全（EHS）：PRIMARK的“零容忍”领域

1. 消防安全

核心要求：

疏散通道：宽度≥1.4米，24小时畅通，禁止堆放货物。

消防设施：灭火器、消防栓、应急灯、安全出口标识数量达标且定期维护。

演练记录：每月1次消防演练，工人熟悉逃生路线，演练记录需工人签字。

高频问题：

消防通道锁闭：为防盗锁死安全出口，或用铁链固定防火门。

灭火器过期：未定期检查压力表，灭火器生产日期超过5年未更换。

案例：

巴基斯坦某工厂因消防通道堵塞导致火灾蔓延，3人死亡，PRIMARK终止合作并承担工人赔偿。

2. 化学品管理

核心要求：

MSDS清单：所有化学品需提供中英文MSDS（安全数据表），标注危害等级。

PPE（个人防护装备）：工人接触化学品时需佩戴防护手套、口罩、护目镜。

危废处理：废机油、染料桶等需交由有资质的第三方回收，保留转移联单。

公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、 GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！

Higg FEM验厂应对措施全攻略

（基于Higg Index 3.0标准与行业实践，提供可落地的解决方案）

一、Higg FEM验厂核心挑战与应对逻辑

Higg FEM（Facility Environmental Module）是SAC（可持续服装联盟）推出的环境评估工具，覆盖能源、水、废弃物、化学品、排放等7大模块，36项核心指标。企业需通过以下策略实现“合规-降本-增值”三级突破：

1. 应对逻辑框架

阶段 目标 关键动作 工具支持

预评估	识别高风险模块	使用Higg FEM自评工具，完成36项指标初步打分	Higg Index官网免费自评系统
整改实施	补齐短板指标	制定《环境整改计划表》，明确责任人、预算、时限	数字化环境管理系统（如EHS云平台）
验厂冲刺	确保现场与文件一致性	开展3轮模拟审核，修复证据链漏洞	第三方预审机构（如TUV、）
长期维护	持续优化环境绩效	建立环境KPI看板，每月更新数据并分析趋势	Higg Index年度会员订阅服务

数据参考：

通过Higg FEM认证的企业，平均能源成本降低18%，废弃物处理成本下降22%（SAC 2022年报告）。

整改阶段投入5万−15万，通常可在6-12个月内通过订单溢价（如每件产品增收0.1−0.3）回收成本。

二、Higg FEM七大模块应对策略

（附典型问题、整改措施与案例）

1. 能源管理

问题类型 整改方案 案例 成本

未建立能耗基准	安装分项电表，记录近12个月能耗数据，建立月度基准	某印染厂通过分项电表，发现染色机能耗占比达45%，针对性升级设备后能耗降低19%	硬件投入28万
清洁能源占比低	采购绿电（如光伏发电），或使用碳信用抵消	某服装厂通过购买I-REC绿证，将清洁能源占比从12%提升至35%，获Higg加分	绿证成本0.01/3万

2. 水资源管理

问题类型 整改方案 案例 成本

水回用率不足	建设中水回用系统，处理后用于冷却、绿化等	某牛仔水洗厂建设中水回用系统，水回用率从0%提升至68%，年节水成本降低$15万	系统投入$50万，3年回本
化学品泄漏风险	安装双层防渗储罐、泄漏报警装置，制定应急预案	某化纤厂通过防渗改造，避免一次化学品泄漏损失（超$50万）	硬件+培训投入$8万

3. 废弃物管理

问题类型 整改方案 案例 成本

固废合规率低	分类收集+委托有资质处置商，留存五联单	某鞋厂通过规范处置危险废物，避免环保罚款（曾因未分类被罚$12万）	处置成本增加0.1/5万
包装浪费	采用可降解材料，或推行“零包装”发货	某电商服装品牌通过简化包装，年减少塑料使用量120吨	材料替换成本持平，客户满意度提升15%

4. 化学品管理

问题类型 整改方案 案例 成本

MRSL违规	替换Higg禁止化学品，更新MSDS（安全数据表）	某印染厂通过替换含APEO助剂，通过Higg化学品模块审核	替换成本320万
化学品库存混乱	引入二维码管理系统，实现“一物一码”追踪	某面料厂通过系统化管理，化学品盘点效率提升60%