广州GUESS验厂标准 STEP认证审核重点

广州GUESS验厂标准主要围绕社会责任、健康安全、环保合规、反恐措施及管理体系有效性展开，以下是具体内容：

一、社会责任

1.

公司合法性：工厂需持有有效的营业执照、税务登记证等相关证件，确保具备合法经营资格。

2.

3.

童工和未成年工：禁止雇用未满16周岁的童工，对于16周岁以上18周岁以下的未成年工，需有的批文，并确保其身心健康，工作时间符合规定。

4.

5.

非歧视性招聘：在录用和提升员工时，不得存在性别、种族、年龄、信仰等方面的歧视。

6.

7.

工作时间和工资：

8.

1.工厂需按照当地法律法规确保工人的休息时间，通常要求每周至少休息，且每周工作时间不超过法定上限。

2.工资和福利需满足当地法律法规，包括平时加班和法定假日加班的工资支付是否符合规定，以及工资是否准时发放等。

9.

惩戒性措施：不接受工厂对员工进行任何罚款、打骂等措施，更不接受强迫劳动的行为。

10.

二、健康与安全

1.工厂必须提供健康与安全的工作环境，包括消防设施完善、生产区域通风良好、照明充足等。

2.对特种职业的员工要有相应的操作证件，确保员工在工作中得到必要的保护，避免工伤事故的发生。

3.工厂应制定有效的应急预案和程序，以应对突发事件。

三、环境保护

1.工厂需遵守相关的环保法规，采取必要措施来保护环境，例如建立环保管理体系和环境影响评估报告。

2.确保废水、废气、废渣处理符合当地环保法规要求，危化品管理得当。

四、反恐措施

1.对人员和货物的流通应有相应的程序和记录，确保实体安全。

2.工厂应建立并维护完善的安全管理体系，包括人员进出登记、货物检验和监控等。

五、管理体系

1.工厂需具备完整的品质管理体系，并能够提供相关文件和记录，以证明其生产流程的可靠性和稳定性。

2.文件和记录应真实、完整，并符合Guess验厂的要求，包括员工合同、工资单、生产记录、环保监测报告等。

3.工厂应定期进行内部审计，检查所有生产区域、仓库、办公室以及员工休息区是否符合Guess的标准。