杭州GUESS验厂不通过的环节 STEP认证社会责任审核重点

杭州GUESS验厂不通过的环节可能涉及以下方面：

劳工权益和工作条件：

童工和未成年工问题：若工厂雇用未满16周岁的童工，或未成年工的工作时间不符合当地法律规定，将直接导致验厂不通过。

劳动合同与工作时间：不合规的劳动合同、超时工作、缺乏足够的休息时间、不支付法定加班费等，都是常见的不通过原因。

歧视性招聘：在录用和晋升员工时，若存在性别、种族、年龄、信仰等方面的歧视，也会影响验厂结果。

健康与安全：

安全设施不完善：如消防设施缺失或无法正常使用，车间通风和照明条件不良，紧急通道和安全标识不清晰等。

职业健康风险：员工未接受适当的安全培训，存在职业健康风险，如长期暴露在有害物质环境中等。

文件和记录的完备性：

缺少合规文件：如无法提供完整的员工合同、工资表、工时记录、环保监测报告等关键文件，将直接影响验厂结果。

记录不真实或不完整：文件记录存在虚假信息或缺失重要环节，也会导致验厂不通过。

环境保护和可持续发展：

环保法规不遵守：如废水、废气、废渣处理不符合当地环保法规要求，危化品管理不当等。

缺乏环保措施：未采取有效措施减少资源消耗和废弃物排放，如未使用节能设备、未建立中水回用系统等。

管理体系和记录：

文件管理不善：生产和质量记录不完整，对客户要求和法律法规的跟踪不足，管理体系存在漏洞。

紧急准备和响应不足：缺乏有效的应急预案和程序，未能及时应对突发事件。

道德贸易实践：

贿赂和腐败行为：若工厂存在贿赂、腐败等不道德商业行为，将严重影响验厂结果。

知识产权侵权：侵犯他人知识产权，如未经授权使用他人品牌、设计等。