韩国Costco验厂的合规性文件要求 惠州Claires验厂操作指引流程

基础法律文件：

营业执照：证明企业的合法经营资格。

生产许可证：如适用，证明企业具备生产特定产品的资质。

消防安全文件：如消防安全许可证、消防验收报告等，证明企业的消防安全设施符合标准。

劳工权益文件：

员工劳动合同：确保所有员工都签订了合法的劳动合同。

工资考勤记录：Zui近一年的工资记录和工时记录，必须包含正班工资、加班工资、扣款明细以及员工每天的上下班打卡时间。

员工福利证明文件：如带薪假期、产检等福利的证明文件。

员工档案：包括用工申请表、用工记录、惩罚记录等，以及所有员工的年龄文件复印件。

质量管理体系文件：

质量手册和程序文件：证明企业建立了完善的质量管理体系。

生产记录表和计件记录表：记录生产过程中的关键数据。

产品检验和测试记录：证明产品符合质量要求。

环境保护文件：

环保检测报告：如废水、废气排放检测报告，证明企业的生产活动符合环保标准。

废弃物处理记录：证明企业合规处理废弃物。

反恐安全文件：

C-TPAT认证：如适用，证明企业符合反恐安全要求。

供应链追溯记录：从原料采购到成品出库的全链条记录。

人员和货物流通记录：包括来访人员和车辆登记记录、员工背景调查记录等。

社会责任文件：

员工手册：包括工资工时政策、反歧视、反骚扰等规定。

社保收据和税务文件：证明企业依法为员工缴纳社保和纳税。

其他福利津贴证明文件：如健康保险、退休金计划等。

特殊要求文件：

分包商信息：包括分包商的名称和地址，如适用。

劳资双方协议及工会文件：如会议记录等，如适用。

政府批文：如中和计时批文、延长批文或推迟发薪批文等。