深圳RBA认证行为准则的模块 TAPA认证费大概是多少

深圳RBA认证行为准则主要包含以下五个模块：

1.劳工标准：

确保工人享有自由选择职业、合理工作时间、公平薪酬、无童工和非歧视性雇佣等权利。

强调禁止强迫劳动，保障工人的权益不受侵犯，明确劳动契约和离职管理规定，并妥善保存所有离职工人的记录。

保障工人同工同酬，提升工人福利水平，确保工人获得与其付出相匹配的回报。

明确反歧视、反骚扰政策，并向所有员工传达到位，允许工人自由加入合法的工人代表。

2.健康与安全标准：

企业必须采取一切合理措施预防工伤事故和职业病，提供必要的职业健康与安全培训。

定期进行工作场所的安全检查，加强工作环境风险评估，为工人提供健康、安全的工作环境。

特别关注孕妇及哺乳期妇女的安全，确保她们远离危险岗位，允许工人远离可能突发的危险区域。

3.环境标准：

鼓励企业采用环保材料和技术，减少废物排放和能源消耗，实施循环经济策略。

强调对自然资源的使用进行更严格的监管，包括水、化石燃料、矿物和原始森林及相关产品。

新增废物数据的跟踪和记录要求，对温室气体排放进行更严格的跟踪、记录和公开报告。

4.商业道德标准：

强调诚信经营，反对任何形式的腐败、贿赂和不正当竞争行为。

维护公平竞争的市场环境，保护知识产权，尊重他人的创新成果。

建议企业制定保护客户资料的恰当措施，并确保该管制精神落实执行。

5.管理体系标准：

要求企业建立一套有效的管理体系，用于监控和持续改进其社会责任表现。

包括定期审核、风险评估和纠正措施的实施，确保管理体系的有效性和适用性。

推动供应链上下游企业共同遵守RBA行为准则，实现整个供应链的可持续发展。