广州BSCI验厂现场审核重点 绿色工厂认证对供应链的影响

一、劳动权益保障核查

童工与未成年工保护

核查员工档案是否包含16周岁以下人员，16-18周岁未成年工岗位是否符合法律要求（非重体力/危险作业）。

分析：童工问题属零容忍项，一旦发现直接导致审核失败，需严格排查。

强迫劳动与歧视排查

核查是否存在扣押身份证、收取押金、限制自由等强迫劳动行为，以及招聘、晋升、薪酬环节是否存在性别、年龄、地域歧视。

分析：需审查劳动合同、工资单、招聘记录等文件，并访谈员工确认。

工时与加班合规性

核查每日/每周工时是否超标（每日≤8小时，每周≤40小时，加班每月≤36小时），加班费支付是否合规（工作日1.5倍、2倍、法定节假日3倍）。

分析：需调取考勤记录、工资单、加班审批单等文件，并随机访谈员工确认。

工资支付与社保缴纳

核查工资是否足额、按时支付，是否包含法定津贴（如高温津贴、夜班津贴），社保缴纳是否全员覆盖（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

分析：需审查工资单、银行流水、社保缴纳记录等文件，并访谈员工确认。

二、生产安全与职业健康核查

消防安全设施

核查消防设备（灭火器、消防栓、烟雾报警器、应急照明）是否完好有效，疏散通道是否畅通，消防演练记录是否完整。

分析：需实地检查消防设施，并审查消防演练计划、记录、照片等文件。

机械设备安全防护

核查机器设备是否安装防护装置（如急停按钮、防护罩），特种设备（电梯、压力容器）是否定期检验，操作人员是否持证上岗。

分析：需实地检查设备，并审查设备检验报告、操作人员证书等文件。

职业健康管理

核查是否提供必要的个人防护用品（如口罩、耳塞、手套），是否对接触职业病危害因素的员工进行定期体检，是否建立职业健康监护档案。

分析：需实地检查防护用品配备情况，并审查体检报告、职业健康档案等文件。

三、环境管理核查

废弃物处理合规性

核查危险废弃物（如化学品容器、废机油）是否分类存放，是否交由有资质的单位处理，一般废弃物是否合理处置。

分析：需实地检查废弃物存放情况，并审查废弃物处理合同、转移联单等文件。

环保设施运行情况

核查废水、废气、噪声处理设施是否正常运行，是否达标排放，是否定期监测环境指标。

分析：需实地检查环保设施，并审查监测报告、运行记录等文件。

四、文件记录与管理体系核查

核心文件完整性

核查营业执照、生产许可证、员工劳动合同、工资单、考勤记录、社保缴纳记录、消防验收报告、环保验收报告等文件是否齐全。

分析：文件缺失或造假将导致审核不通过，需确保文件真实、完整、有效。

管理体系有效性

核查是否建立社会责任管理体系（如BSCI行为守则），是否定期开展内审、管理评审，是否对不符合项进行整改。

分析：需审查管理体系文件、内审记录、管理评审记录、整改报告等文件。