成都人力管理师考试
更新时间:2017-10-18 17:53:00 信息编号:5348235 发布者IP:110.184.40.60 浏览:43次- 供应商
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产品详细介绍
成都人力管理师考试是由国家人力资源和社会保障部统一组织,考试时间是在每年的5月和11月第三个周末举行。成都今年的人力资源管理师考试现在正在火热报名中,为了帮助广大考生顺利通过考试,世纪精英培训学校将继续为大家提供考试报名、培训等一站式服务,免费服务。
一、人力资源资格证等级划分:
人力资源资格证书一共有四个等级,分别是人力资源管理师(国家职业资格一级,也是Zui别),人力资源管理师(国家职业资格二级),助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理员(国家职业资格四级,也是Zui低级别)。
二、人力资源考试科目:
人力资源考试各等级的必考科目为理论知识和专业技能,人力资源一级和二级增加综合评审的考核,这三个科目的考试都是采取闭卷考试,考试题型以选择题、案例题、计算题等题型为主,除人力二级是上机考试外,其余等级的鉴定方式均为书面测试。
三、考试科目及成绩管理
1、考试科目:人力资源师一级和二级考三科:理论知识、实操技能和综合评审,人力资源师三级和四级考两科:理论知识和实操技能。
2、成绩管理:人力资源师所有的考试科目满分都是100分,每科成绩分别达到60分及以上者为合格,人保部会为考试合格者颁发人力资源管理师职业资格证书。理论知识、实操技能、综合评审这三个科目中任意一个和两个科目达到了合格分数,成绩可以保留1年,下一期可申请不合格科目的补考。(备注:下期未补考或补考仍不合格者所有科目需全部重新考核,补考需要缴纳补考费)
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