成都企业人力资源管理人员培训

我国实行的是就业准入制度和职业资格双证制度，所有行业都要求持证上岗，在人力资源行业从业人员则需要考取企业人力资源管理师职业资格证书。根据相关规定，报考人力资源管理师考试，需要经过正规的成都企业人力资源管理人员培训，获得培训机构颁发的培训合格证书后才能参加考核鉴定。想取得人力资源培训合格证书的人员可以联系世纪精英培训学校的肖老师，联系电话400-0616-538。

一、项目背景

人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，想要进入人力资源行业，成为一名专业的HR必须先考取国家人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师职业资格证书。

二、人力资源考试介绍

人力资源考试一共有四个等级，四级和三级考理论知识和专业技能，二级和一级还要考综合评审。人力资源考试的主简单题、选择题、案例分析和方案设计等题型。综合评审则需要考生准备3000字以上的论文，采用笔试的方式作答。

三、人力资源管理人员培训内容

在人力资源培训课程的安排上，世纪精英除了Zui基础的人力资源六大模块理论知识的全面讲解外，更注重培养学员的实际工作能力，也将培训的重心放在了人力资源专业技能方面。比如：企业文化如何建设，怎么防范劳动风险，如何建立企业内部培训体系、如何进行招聘和面试、如何做绩效考核等等。

四、人力资源报考材料

学历证（学生证）、身份证复印件；盖有工作单位鲜章的人力资源相关工作证明（学生提供盖有学校或学院鲜章的在校证明）和企业人力资源管理师考试申报表原件；1寸、2寸蓝底或白底照片各3张；报考一级和二级人力资源考试提供5000字的论文；已经取得了证书报考高一等级需提供原等级证书的复印件和原件。