成都人力资源考试培训

根据人力资源管理师职业资格标准，要参加国家人力资源和社会保障部组织的人力资源全国统一考试，要先根据报考的级别完成规定的培训学时，并取得成都人力资源考试培训合格证书才能进行考试鉴定申报，世纪精英培训学校长期开设人力资源培训课程，并为培训学员提供人力资源考试免费代报名服务，服务。

人力资源考试内容：

1、理论知识：主要考职业道德、人力资源6个模块的概念、人力资源相关政策法规等，都是选择题，除了人力资源二级是上机考试外，其他各等级都是填涂答题卡。

2、专业技能：专业技能主要是考核考生对人力资源6个模块的实际运用能力，以案例分析、简答题、计算题等题型为主，采取纸笔作答的方式，人力资源二级仍然是机考。

3、综合评审：只有人力资源一级和二级的考生才会考综合评审，也就是论文答辩，答辩方式按照各省市的职业技能鉴定中心要求执行。

人力资源师培训大纲：

1、全面讲解教材：紧扣培训教程和考试大纲，对人力资源六个模块逐章逐节系统讲解，让学员对人力资源管理专业知识有一个全面的认识和了解 。

2、习题讲解阶段：对历年考试真题和研发的习题集进行深入分析和研究，找出高频高点，掌控考试方向。

3、考前串讲阶段：归纳知识体系，理考试的难点，梳理重要考点，强化巩固知识点。

4、模拟冲刺阶段：研发人力资源师在线模块系统，及时纠正出现的问题，训练考生的答题方法和临场发挥，提高应试技巧。