成都人力资源考试培训

更新时间:2017-08-26 14:20:31 信息编号:5292197 发布者IP:171.214.137.221 浏览:35次
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产品详细介绍

根据人力资源管理师职业资格标准,要参加国家人力资源和社会保障部组织的人力资源全国统一考试,要先根据报考的级别完成规定的培训学时,并取得成都人力资源考试培训合格证书才能进行考试鉴定申报,世纪精英培训学校长期开设人力资源培训课程,并为培训学员提供人力资源考试免费代报名服务,服务。


人力资源考试内容:

1、理论知识:主要考职业道德、人力资源6个模块的概念、人力资源相关政策法规等,都是选择题,除了人力资源二级是上机考试外,其他各等级都是填涂答题卡。

2、专业技能:专业技能主要是考核考生对人力资源6个模块的实际运用能力,以案例分析、简答题、计算题等题型为主,采取纸笔作答的方式,人力资源二级仍然是机考。

3、综合评审:只有人力资源一级和二级的考生才会考综合评审,也就是论文答辩,答辩方式按照各省市的职业技能鉴定中心要求执行。


人力资源师培训大纲:

1、全面讲解教材:紧扣培训教程和考试大纲,对人力资源六个模块逐章逐节系统讲解,让学员对人力资源管理专业知识有一个全面的认识和了解 。

2、习题讲解阶段:对历年考试真题和研发的习题集进行深入分析和研究,找出高频高点,掌控考试方向。

3、考前串讲阶段:归纳知识体系,理考试的难点,梳理重要考点,强化巩固知识点。

4、模拟冲刺阶段:研发人力资源师在线模块系统,及时纠正出现的问题,训练考生的答题方法和临场发挥,提高应试技巧。


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