成都人力资源管理师报考条件

人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。企业人力资源管理师由人力资源和社会保障部统一组织鉴定，由培训机构负责考试统一鉴定申报。世纪精英培训学校为成都地区的人力资源管理师报考人员提供考前咨询、考试培训、鉴定申报、取证后能力提升等一站式服务，服务。

人力资源管理师一共有四个等级，四级是Zui低的等级，一级是Zui高的等级，这是级别上的区别，另外，考试难度和考试科目也不同，报考的等级越高考试难度越大，考试科目也会随之增加。Zui大的区别还是在于所对应的职业岗位不同，一般四级对应的是HR专员，三级对应的助理HR，二级对应的是人力资源主管，一级对应的是人力资源经理或总监。

1、人力资源管理师报名条件

①取得人力资源管理师证+3年工作经验证明；

②博士学位学历+3年本职业工作经验证明；

③硕士学位+6年工作经验证明 ；

④学士学位+9年工作经验证明其一即可报名。

2、二级人力资源管理师报名条件

①硕士学历+3年本职业工作经验证明

②本科学历+6年本职业工作经验证明

③大专学历+8年本职业工作经验证明

④高中、中专学历+10年本职业工作经验证明

⑤取得人力资源助师资格+3年工作经验证明。 

3、三级人力资源管理师报名条件

①大专以上学历或取得四级人力资源管理师证书，一年以上的人力资源管理相关工作经验

②在校大学生

4、四级人力资源管理师报名条件

高中、中专、技校及以上学历，有三年人力资源管理及相关工作经验。