劳务派遣人事外包优势,企业社保事务外包好处

更新时间:2022-05-17 11:42:57 信息编号:2528015 发布者IP:116.20.115.177 浏览:81次
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产品详细介绍

随着经济的不断发展,人们的保障意识也越来越强,更多人会明智的选择社会保障体系,不论从员工保障来说还是对日常生活来说,社保给我们现有的政策制度下带来了很多方便。很多没登记的分公司、外地驻一线城市等大城市的办事处、外资公司、异地外派外驻职工等等无法在佛山正常购买社保,导致员工福利待遇得不到应有的保障。


(一)企业社保事务外包对企业的帮助:
简单地讲,社保代理对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展具体而言:
1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力

2、提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;
3、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
4、降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。
5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6、简化流程,节省时间,提高员工满意度。

(二)在职人员人人参保
对流动就业人员、劳务派遣劳动者及其他在职流动人员来说,可以通过人力资资源外包机构进行社保事务外包,这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。


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