灵活用工服务-邦佑人力

山东邦佑服务外包有限公司成立于2013年，公司是经烟台市工商管理局批准登记注册，经山东省和烟台市人力资源与社会保障局审核通过的专业人力资源公司。

山东邦佑服务外包有限公司2017年被烟台市人力资源与社会保障局评定为“全市人力资源诚信服务示范机构”；2019年荣获芝罘区“劳动保障守法诚信示范企业”称号；2019年被山东省人力资源与社会保障厅评选为“山东省人力资源服务诚信机构”，并多次获得“烟台公益企业”和“公益实践企业”等光荣称号。

邦佑人力经过多年的积累和发展逐渐布局全国，专家团队基于对劳动关系、税法等相关法律法规以及对人力资源管理知识的系统掌握，在大量实践经验的基础上，致力于为广大用人单位提供系统的增值服务；致力于打造新业态合法的灵活用工体系，积极帮助用人单位预防和化解用工风险，适度降低用工成本。

2019年底山东邦佑人力成功建立了目前中国市场Zui规范的灵活用工平台，并研发了“薪工宝”灵活用工云平台。

灵活用工，是指区别于固定全职用工的一种全新用工模式，在此种模式下，企业基于用人需求的波峰波谷，灵活地按需雇用人才，企业与人才不建立正式的全职劳动关系，而是按照需求随时使用，随时停止。 
 
以共享单车企业为例，这样的创业公司要在短时间内把业务扩展到上百个城市，在其擅长的产品之外，迅速且有效地管理这些运营城市的招人、补人，几乎是不可能完成的任务，此时灵活用工模式就能发挥关键作用。
 
在新经济大潮的引领下，“灵活用工”逐渐成为众多服务、餐饮、新零售、互联网企业等行业的用工新选择。以“零工”人员替代全职人员的“灵活用工”模式，使得企业可以更高效地进行人员管理，节省运营及人力成本。 
 
“灵活用工很好地为现代中国企业解决了新经济形态下出现的用工难、用工贵问题，为企业发展提供了新的利润增长空间，其Zui根本的理念就是对人才‘从为我所有到为我所用’的观念变革。”邦佑人力创始人说。
 
邦佑人力认为，灵活用工潮的到来与中国经济的新特点有关，“消化资源、消化人力的粗放式发展已经过去，劳动力供给发生结构性变化，尤其是在新经济、共享经济发展浪潮下，企业开始探索聚焦核心竞争力和非核心业务外包的边界，人力资源是其中的重要内容。
 
灵活用工可以帮助企业节约招聘成本，缩短招聘周期，提高人才保留率和人岗匹配率，转移用工风险，实现业务灵活配置，从而降低综合用工成本。同时，新生代员工更加追求工作中自我价值的实现，分享经济时代也带给个人更多自主选择工作的权利。这两种因素共同促进了灵活用工的快速发展