成都国家人力资源培训

人力资源管理师是Zui近很热门的职业资格考试，申报人力资源考试的必备条件之一是要先完成各个等级的培训课时，并取得成都国家人力资源培训合格证书。要取得合格证书很简单，世纪精英就有人力资源培训课程，学员可随到随学，免费学习电话400-0616-538。

一、人力资源考试形式及科目

1、考试形式：闭卷考试，人力资源二级以机考的方式进行，其他各等级采取填涂答题卡和纸笔作答的形式。

2、理论知识部分：共125道选择题（含多选和单选），总分是100分，60分合格，主要考职业道德和人力资源6个模块的基础知识。

3、实操部分：总分100分，60分合格，考核分成四块：第一、简答题，第二、计算题，第三、案例分析题，第四、方案设计。

4、综合评审部分（人力一级、二级考生）：论文写作，总分100分，60分合格，考试时间和考试方式（口头答辩或纸笔作答）由各省市职业技能鉴定中心统一安排。

二、人力资源培训内容

现代人力资源管理突破了传统人事管理考勤和薪资的局限，已经把人才升华到了资源的角度进行有效配置和管理，现代人力资源从业人员的重点是如何构建有效的人力资源管理体系，人力资源模块作为这个体系的主要组成部分，其基本理论和实际运用方式将是本次培训重点内容。

三、世纪精英培训优势

世纪精英教育十分重视人力资源培训课程质量，经过14年的人力资源考培经验总结，研发了一套理论和融合实践的教学模式，从人力资源各个模块的理论知识入手，再结合人力资源管理实战案例和历年考试真题，整个培训过程侧重于实际运用和专业技能的提高，在提高学员考试通过率的同时，保障学员能学以致用。