成都人力资源管理培训

我国大多数企业目前的人力资源管理工作还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展成都人力资源管理培训和职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。世纪精英培训学校长期开设人力资源管理培训课程，欢迎大家加入到我们的课程中来，和行业精英一起学习和提升，免费培训电话400-0616-538。

一、项目背景

随着我国改革开放和市场经济的不断发展，企业面临的来自国内外的激烈竞争，不仅是产品、服务的竞争，更是人力资源的竞争，保证企业有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍则是企业人力资源管理人员的重要责任。人力资源管理培训正为我们提供了一个高效的解决方案。

二、培训安排

1、课程设置。培训内容共分六大模块：⑴人力资源规划；⑵招聘与配置；⑶培训与开发；⑷绩效考核与评价；⑸薪酬与福利管理；⑹劳动关系管理。

培训过程侧重于实操技能培训。一级人力资源管理师增加组织文化、人力资源战略规划两个模块。

2、培训师资。我们组织了一大批高素质的师资，包括高校的教师，长期从事人力资源管理培训的职业培训师，参与试点期间教材及题库开发的专家，具有丰富的考证培训经验。同时我们开发了一系列针对性极强的标准化培训讲义和习题集，配合教师的讲课，能进一步提高学员认证考核的能力。

三、课程价值

1、在业界人力资源顾问师及各实战名师的指导下，让学员掌握企业人力资源“望、闻、诊、确”之道，全面对企业的人力资源管理水平进行提升。

2、让学员掌握更专业的人力管理技巧，直升为业界的人力资源精英。

3、得人才者得天下，得才之关键在于HR掌门； HR从业人员的快速成长尤为重要！系统知识讲授，手把手牵引，让牧马人快速成为的伯乐，为企业的长盛提供根本的保证。