成都二级人力资源管理师考试
更新时间:2017-08-17 13:28:29 信息编号:5278834 发布者IP:171.214.138.81 浏览:41次- 供应商
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产品详细介绍
成都二级人力资源管理师考试上机考试,考试题目都是随机抽取的,这无疑加大了考试难度。那样怎么样才能顺利通过二级人力资源管理师考试呢,小编建议大家可以报一个考前培训班,一来可以系统的学习一下人力资源管理的专业知识,二来还可以提高考试通过率。世纪精英培训学校的人力资源管理师考前培训班正在热招中,招生电话400-0616-538。
人力资源管理师职业概况
人力资源管理师是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员;它既可以在企业单位人力资源部、人事部、行政人事部从业,也可以在企业单位的职能部门从事管理工作,因为管理的核心就是人力资源管理。
人力资源管理师发展前景
人力资源部门岗位设有人力资源总监(职位Zui高),人力资源经理、人力资源主管和人力资源专员(职位Zui低),大型企业的人力资源总监年薪是在30万左右,而职位Zui低的人力资源专员年薪也有5万左右,而且从人力资源专员成长为人力资源总监Zui短只需5年时间。由此可见,HR的确是当之无愧的Zui热门职业,这也是人力资源资格证受追捧的原因之一。
人力资源管理师薪资待遇
相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,据调查,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间(一般在8千元上下浮动),在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,Zui高不超过1.5万元,Zui低不低于8千元。
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