课程收益:
协助中国企业掌握与实践工匠技术,为企业打造工匠员工。
◆“匠人”必备的条件与素养;
◆打造企业工匠的方法与技巧;
◆传承工匠精神,创新创造,培育创新型人才;
授课方式:
理论讲授40%、实战演练35%、案例讨论、经验分享、答疑10%,讲师互动相辅而成
授课学员
企业高层管理人员、中层干部、部门经理、部门主管、基层主管等;
授课课纲:
第一单元 企业工匠精神与企业工匠的正确认识
◆长寿企业的秘籍
◆工匠精神的内涵
◆工匠精神对当今企业影响
◆工匠\熟练工\多能干\工
◆匠人一定有工匠精神
◆工匠之路有多难有多远?
第二单元 现代工厂管理方法与方向
◆面对时代的变化
◆了解人性
◆企业管理与多变的市场特点
◆现场的信息管理的技巧
◆实现从复杂到简单管理
◆大数据时代管理技巧
第三单元 企业工匠打造与培育方式
◆企业作业技能统计的方法
◆打造工匠用Zui少钱和Zui短时间
◆技能统计并分类
◆企业工匠打造大计划参考表
◆多技能人员能力盘点表
◆岗位人员技能档案
◆培育员工的方法
◆工作重点难点培育
◆日记培育法
◆其他相关培育工具了解
第四单元 搭建工匠成长平台与环境
◆搭建工匠学习交流平台
◆创造工匠学习成长环境
◆好氛围养成好习惯
◆成为学习型员工
◆想学与爱学
◆案例:丰田公司学习平台与组织
◆提高技能、培养专业人才
◆在道场中锤炼
◆每天进步一点点
◆点滴教育OPL工具应用
第五单元 不一样的工匠激励方法
◆员工与工匠激励修炼方法
◆员工与工匠活力的激发
◆激励环境的创造
◆建立配套的激励制度
◆建立公平的绩效考评制度
◆多做正激励
◆工匠激励之方法一
◆把正激励改为负激励
◆案例:练兵卡制度
◆工匠激励之方法二
◆把负激励改为正激励
◆案例:工匠晋升机制
第六单元 工匠企业“三精”管理的重要性
◆建立精益化管理体系
◆精益思维模式
◆价值流分析
◆精益化运营的五大认识和十化管理
◆正确认识精细化管理
◆现代的精细化管理方向
◆推行精细化管理的必要性
◆企业为什么需要精细化管理
◆现场七大浪费原因剖析
◆浪费与成本的关联分析
◆浪费对企业的危害
◆逐步推行精准化管理
◆精准管理的基本理念
◆实施精准管理的关键是?
◆员工精准培育的方法
◆案例说明
第七单元 内部员工技能晋升与工匠培育
◆员工与工匠晋级方法
◆员工自发学习成长方法
◆员工技能大赛
◆加快A级人力的培养,
◆激发员工提高技能
◆苦练内功,提高技能”
◆评价和奖励方法
◆理论比赛与评比
◆实操比赛与评比
◆颁发证书与奖励
◆辅导员竞岗
◆员工技能管理方法
◆员工与工匠向后计划
◆理论与实操题目公布
第八单元 工匠精神:没有小事与差不多
◆永远“零缺陷”意识
◆流程与工作服务意识
◆细节意识+服务意识=?
◆第一次就把事情做正确
◆一丝不苟,每个细节做到
◆在精\细\实上下功夫
◆学会观察
◆思考和钻研
◆为什么
◆不留遗憾
◆谦虚不骄傲
◆每天反思反省
◆善于总结
◆找问题做课题
第九单元 工匠人必备的条件与素养
◆角色定位和素质模型
◆工匠的六个要求
◆基本的工作认识
◆正确的理念
◆态度决定一切
◆工匠人应具备的能力
◆目标制定能力
◆问题解决能力
◆控制情绪的能力
◆自我约束的能力
◆人生信条
◆案例:要有的素养
◆工匠之道:树立正确的工作观
◆工匠之术:用对方法,创造价值
◆工匠之行:在行动中体悟修行乐趣
◆工匠之魂:工作是一种修行
第十单元 企业工匠文化渗入
◆透明化管理
◆人才建设从转变管理模式开始
◆人才建设的具体操作
◆建立标准化资料手册
◆现场管理与作业请谨记
◆变革的准备
第十一单元 课程总结
◆课程回顾
◆学员谈培训感受,交流培训心得
◆陈鹏老师现场解答学员实际工作中的问题内容:
陈鹏老师简介
讲师资历
深圳市生产师资团队成员
中国制造型企业成本研究中心主任
日本TPM项目株式会社研究院院长
深圳市中小型企业发展研究会副主任
中国企业专题项目辅导研究所发起人
清华、北大、交大、华科等大学特聘讲师
实践/学术背景
理光(日资)工业发展有限公司 理光系制造部、改善推进部部长及TPM技术总监
中国有色金属工业第六冶金建设公司 工程师、厂长
深圳市福禧达实业有限公司 总经理
深圳万基药业有限公司 生产运营总监、精益生产咨询项目总监
湖北工程学院工程管理硕士,日本Japanese Graduate School博士。多次代表中国参加关于JIT和TPM的国际学术交流和研讨会议,其扎实的实战经验和独到新颖的见解深受国际同行的好评,赢得了极高的荣誉。