验厂服务-PRIMARK普利马克验厂
更新时间:2023-08-03 10:18:10 信息编号:4811540 发布者IP:223.74.164.165 浏览:88次![](https://img4.11467.com/u/23562086/211063765.jpg)
- 供应商
- 东莞市华协企业管理有限公司 商铺
- 认证
- 资质核验:已通过营业执照认证入驻顺企:第10年主体名称:东莞市华协企业管理有限公司组织机构代码:441900002564086
- 报价
- 请来电询价
- 品牌
- 华协
- 型号
- PRIMARK
- 关键词
- 东莞PRIMARK,深圳PRIMARK,惠州PRIMARK,河南PRIMARK,珠海PRIMARK,广西PRIMARK
- 所在地
- 东莞市中堂镇北王大道中堂国际纸业城A栋二楼
- 联系电话
- 0769 88816689
- 手机号
- 13662967056
- 联系人
- 党太超 请说明来自顺企网,优惠更多
产品详细介绍
PRIMARK(普利马克)验厂准备注意事项
PRIMARK验厂,找华协咨询,东莞市华协企业管理为您验厂服务、验厂辅导、验厂培训提供一站式服务!
一、工资工时
1.可接受的考勤记录:
① IC卡刷卡考勤记录。
②打卡钟打卡考勤记录,但需要员工每月在工卡上签名确认。
③手工考勤记录,但需要准确记录员工的上下班(包括加班)的时间,并由员工每天签名确认。
2.准备工卡时注意:
①不能有连续7天上班记录。
②把上班的总天数,平时加班的总时数,休息日加班的总时数清楚写在工卡上,方便算工资和检查。
③若没有向劳动局申请延长加班的批文,则加班时间每月不能超过36小时,若申请加班批文后,每月加班时间可以达到72小时(周一至周五,每天正常上班8小时,加班2小时,周六加班8小时,周日休息)。
④不能有同意的打卡记录,即不能有某些员工有连续几天的上下班时间都是一样的。
3.工资表:
工资表是以计时工资为基础来做,避免以计件工资来算,因为计时工资简单容易做,而计件工资则复杂麻烦,特别是加班工资不好算。
①工资表按工厂实际情况设计表格,但一定要把正常上班工资与加班工资分列出来。
②工资表内若涉及扣款,则要注意所扣款数是否合理,例如:扣员工住宿费每人每月100元,每个房间8人,则工厂每月每个房间就收员工800元的房租,若同一等级的房间在当地的租金高于800元/月,则工厂的扣款是合理的,若同一等级的房间在当地的租金低于800元,则工厂的扣款就不合理,那么工厂就要减少扣款数至合理。
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