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更新时间:2019-11-12 13:27:40 信息编号:4560377 发布者IP:182.84.223.146 浏览:84次- 供应商
- 江西劳联人力资源管理服务有限公司永修分公司 商铺
- 认证
- 资质核验:已通过营业执照认证入驻顺企:第9年主体名称:江西劳联人力资源管理服务有限公司永修分公司组织机构代码:360425220001060
- 报价
- 人民币¥10.00元每位
- 关键词
- 人事代理,代发员工工资,生产线承包,劳务外包,劳务派遣
- 所在地
- 江西省九江市
- 手机号
- 15070977911
- 联系人
- 纪传朋 请说明来自顺企网,优惠更多
产品详细介绍
人事外包又称人力资源外包。人事外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率Zui大化。 根据企业的不同需求和发展的不同阶段,人力资源外包的内容也会从诸如发放工资/代缴社保金等事物性工作逐渐到包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、薪资调查及方案设计等方方面面。
简单地讲,人事外包对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展
具体而言:
1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
2提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;
3.规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
4.降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,Zui终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。
5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6.简化流程,节省时间,提高员工满意度。
相关产品:人事代理 , 代发员工工资 , 生产线承包 , 劳务外包 , 劳务派遣
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