印尼WALGREEN验厂有哪些特殊要求 WALGREEN验厂厂方视察

1.法规遵循方面：印尼当地有其独特的劳工法、环境法等法律法规。供应商需要确保不仅符合WALGREEN的全球标准，还要严格遵守印尼当地的相关法规。例如，印尼的劳工法对工作时间、工资支付、员工福利等方面有具体规定，供应商需按照这些规定执行。

2.文化与宗教因素：印尼是一个多元文化和多宗教的国家，验厂可能会考虑到文化和宗教方面的因素。例如，在尊重员工的宗教信仰和文化习俗方面，要确保工作安排和管理方式不会与员工的宗教活动和文化传统产生冲突。

3.当地环境标准：印尼有着独特的生态环境，当地对于环境保护的要求可能与其他地区有所不同。供应商需要在废物处理、能源使用等方面符合印尼当地的环境保护标准，以满足WALGREEN在环境可持续性方面的要求。

WALGREEN验厂是一种审查和验证供应商或制造商遵守WALGREEN公司供应链责任要求的过程，厂方视察通常由第三方独立审核机构进行，以确保供应商符合WALGREEN公司的社会责任、环境可持续性和合规性要求。

1.社会责任方面

劳工权益：确保工人享有基本的劳工权利，如工资、工时、休假等方面的权益，不受到任何形式的歧视或虐待。例如，工人的工资应不低于当地法定Zui低工资标准，工作时间符合法律规定，并且有合理的休假安排。

健康与安全：保证工人在安全、健康的工作环境中工作，工厂需要提供必要的安全防护设备，有完善的安全管理制度和应急预案。

环境保护：供应商需要符合环境保护的相关标准，包括废物处理、能源使用等。例如，工厂应正确处理生产过程中产生的废物，避免对环境造成污染。

2.质量管理方面：确保产品符合相关的质量标准，并且符合WALGREEN的质量要求。审核团队会检查工厂的质量管理体系，包括原材料采购、生产过程控制、成品检验等环节。

3.反恐措施方面：WALGREEN也会对供应商进行反恐方面的审核，工厂需要建立相应的反恐管理制度，保障货物运输和存储过程中的安全。

1.文件审核：审核团队会要求厂方提供公司注册文件、生产许可证、员工手册、培训记录、环境保护和社会责任政策文件等，检查文件的有效性和完整性。

2.现场审核：实地检查供应商的生产设施、设备运行情况、员工工作环境等。例如，检查生产设备是否正常运行，工作场所是否整洁、安全等。

3.员工访谈：与工人进行面谈，了解他们对工作条件、工资待遇、劳动权益等方面的真实感受和意见。

4.管理代表面谈：与厂方的管理层进行交流，了解工厂的管理模式、运营情况以及对WALGREEN验厂要求的理解和执行情况。

验厂结果分为四级，不同的分数代表不同的有效期和复审要求。厂方需要根据审核报告中提出的问题和建议采取相应的改进措施，以确保Zui终能够通过审核。若工厂存在问题，需要在规定的时间内完成改善措施及预防措施（CAPA）并得到批准。