如何利用海南的人才政策？

“南海”人才开发计划：聚焦海南自由贸易港四大主导产业、三大未来产业和教育、医疗卫生、文化体育等重点领域，组织实施南海育才项目、南海新星项目。企业可鼓励员工参与评选，南海育才项目定期开展南海创新人才、南海创业人才、南海工匠、南海乡土人才评选，分别给予50万元、30万元、30万元、15万元培养经费支持；南海新星项目定期开展青年科技创新人才、产业创新创业人才、教育人才、医疗卫生人才、哲学社会科学人才、金融财税人才、技能人才评选，入选南海新星项目的，给予Zui高30万元培养经费支持。

“海商”培养工程：企业可推荐主要经营管理人才、骨干人才参与培训，每年从我省单项企业、专精特新“小巨人”企业、上市及上市后备企业、高新技术企业、海南baiqiang企业、海南50强民营企业中，组织100名企业主要经营管理人才、骨干人才，通过“走出去、请进来”的方式开展培训，学习培训费用由财政予以适当补助。

“技能自贸港”行动：企业可积极建设高技能人才培训基地和技能大师工作室，视其承担社会化培训和技能人才培养等方面贡献，按照guojiaji基地300 - 700万元、省级基地100 - 300万元，guojiaji技能大师工作室10 - 30万元、省级工作室10 - 20万元给予补助支持。

人才创业促进计划：支持人才参与高新技术企业“精英行动”，对人才创办企业进入种子企业、瞪羚企业、lingjun企业培育库的，按照实际研发投入超过销售收入3%部分的15%，分别给予Zui高300万元、500万元、1000万元补贴。符合条件的创业人才可申请Zui高不超过30万元的创业担保贷款；符合条件的小微企业，可申请Zui高400万元的创业担保贷款；对贷款上年到期还款率达到90%以上的，可提高放大倍数到担保基金存款余额的10倍。

住房保障：企业可为引进的人才申请相关住房补贴或优惠，同时，来海南就业的省外青年和跨市县就业的省内青年，可在我省“青年（人才）筑梦驿站”享受一定期限的免费住宿或优惠住宿。

落户政策：允许离校3年内未就业的全日制本科及以上学历的高校毕业生先落户后就业，企业可协助符合条件的人才办理落户手续。

编制保障：科技、教育、医疗卫生、文化等重点领域的事业单位全职引进高层次人才，现有编制不足时可通过高层次人才周转编制池予以编制保障。