McDonalds验厂对工厂现场的要求

工作条件与安全方面 工作环境布置

工厂需要提供安全健康的工作环境，要有合理的车间布局，保证良好的通风和充足的照明，还需配备完善的消防设施，比如消防栓、灭火器的数量分布要合理，安全通道、消防通道数量要足够，以确保员工在工作中的安全。

劳动保护用品与培训

工厂要为员工提供必要的劳动保护用品，像安全帽、防护眼镜、防护手套等，并且要定期对员工进行安全培训，增强员工的安全意识和自我保护能力。

劳动权益与员工福利方面 遵守法规与禁止非法用工

工厂必须遵守当地和国际的劳动法律法规，确保员工享有合法的工时、工资待遇和福利。严禁雇佣童工和强迫劳动，保证员工是自愿参与工作的。

平等机会与禁止歧视

工厂要提供平等的工作机会，禁止任何形式的歧视和骚扰，营造的工作氛围。

员工基本权益保障

员工有权保留个人身份证，基本权利不受限制，可以自由进出办公室、上厕所和喝水休息，且员工可以随时离职，不受处罚，也不丧失居留权。

环境保护与资源管理方面 遵守环保法规

工厂要遵守环境保护相关法规和标准，在废物处理、水资源管理和能源使用等方面达到要求。

减少环境影响

采取有效措施减少对环境的影响，例如进行节能减排、资源循环利用等。

产品质量与食品安全方面 建立管理体系

工厂需建立完善的食品安全管理体系，如HACCP（危害分析与关键控制点）体系，以此确保产品质量符合标准。

严格质量控制

对原材料采购、生产工艺和产品追踪等方面进行严格的质量控制，能够追踪到产品的生产批次和原材料来源。

商业道德与社会责任方面 遵守商业道德法规

工厂要遵守商业道德和反腐败法规，禁止行贿、贪污等不正当行为。

履行社会责任

积极履行社会责任，比如支持当地社区发展、参与慈善捐赠等公益活动。

工作环境设施方面 宿舍条件

宿舍应保持清洁卫生，不得在宿舍内做饭，要保证员工的基本生活条件。

食堂条件

食堂需干净卫生，具备营业执照和卫生许可证，工作人员要持有健康证。

厕所条件

厕所应每天打扫，保护个人隐私，提供基本卫生用品，并保持无异味。