韩国NBCU验厂审核常见问题解答 惠州RCS认证审核问卷

审核流程相关问题

审核费用：NBCU验厂不要求工厂支付审核费，相关费用由环球影视承担，但整改费用需工厂自行承担。

审核机构：NBCU验厂采用指定审核机构，企业无法自行选择，由客户随机指定。

审核豁免：需严格审核报告时间和问题点，若问题严重且无法短期整改，申请豁免可能适得其反。

审核标准相关问题

核心关注点：重点审核人权、环境、健康安全，尤其在环境保护和健康安全方面要求更多更细，部分问题为红灯项，必须整改完成才能获得授权。

法律法规：工厂需遵守国家和国际法律，包括劳动法、贸易法、人权法和环保法等，还需遵守环球影城和环球电视的道德准则。

员工权益：

禁止使用童工，雇佣16岁以下员工视为违反《行为准则》并受立即终止合同规制。

确保员工获得合理工资和福利，严格遵守劳动法规定的工作时间和加班时间。

尊重员工的结社和集体协商权利，不得对其进行惩罚。

环保要求：工厂需遵守环保法规，采取必要措施减少对环境的影响，如配备环保设施、使用环保材料等。

生产与质量：工厂需有完善的质量控制系统，确保产品符合NBCU的要求。

审核结果相关问题

等级划分：

黑旗：Zui严重，如有童工、监狱工等违规项，工厂将被取消合作资格。

红旗：所有红旗违规项都必须在审核后的90天内改善或者降级。

黄旗：所有黄旗违规项都必须在下次审核前得到改善。

审核频率：Zui终得分决定后续的审核频率，85分以下，12个月审核一次；85分及以上，18 - 24个月再次审核。

审核准备相关问题

文件准备：准备企业注册证、劳动合同、工时记录、工资单等文件，确保齐全、准确，并符合NBCU的要求。

员工培训：对员工进行必要的培训，使其了解NBCU验厂的要求和审核流程，确保在审核期间能够积极配合。

自查整改：对工厂的生产设施、工作环境进行自查，确保符合NBCU的验厂标准，如有不符合项，应及时进行整改。

常见不符合项及整改问题

常见不符合项：

透明度和配合度不足：工厂不愿意或无法提供所需的文件和信息，或者存在隐瞒情况。

员工权益问题：如限制员工自由、员工无法依法自由离职、工资支付不符合规定等。

环境和安全问题：如工厂未遵守环保法规、存在安全隐患等。

生产和质量问题：如生产流程不符合规定、产品质量不达标等。

整改要求：供应商需要在规定的时间内制定整改计划并完成改进，整改计划应明确列出不符合项、整改措施、整改期限和责任人等信息。整改完成后，需向NBCU提交整改报告和相关证据，以证明不符合项已经得到纠正。