阿里巴巴游学做正确的事和正确的做事

阿里巴巴游学

阿里巴巴是一家崇尚武侠的企业，马老师非常喜欢金庸小说。有一段时间张纪中拍武侠电视剧，邀请马老师出演一个角色。可惜遭到妻子张瑛的反对。所以没去。在2000年7月，马芸在香港开完会后，在庸记酒家和金庸先生会面，金庸在纸上用钢笔写了“多年神交，一见如故”，送给马芸。可以说武侠的影响力在公司园区的各个细节处都会得到体现。

从99年开始创业时期的默默无闻到现在的路人皆知。这一路走来，阿里人总结出四个关键的文化结点：1、你自己要相信，2、坚持。3、我们学习。4、我们做正确的事和正确的做事。马老师曾经说过：今0天很残酷，明天更残酷。后天很美好。结果很多人都死在了明天晚上，而阿里人一定要看到后天的太阳。为了实现这个目标，就要求全体阿里人具备别人所不具备的抗压能力和生存能力，这一切都需要不断地学习，阿里巴巴所有的文化措施都是为了满足企业的生存发展而存在的。

阿里巴巴除了武侠文化、校园文化、还有倒立文化、AA文化、阿里土话、阿里管理三板斧等。

今0天我们所参观的是阿里巴巴的滨江园区，是阿里巴巴的B2B事业部。主要是企业对企业之间的交易。另外阿里巴巴还有C2C就是个人网店对个人消费者也就是淘宝，B2C就是企业对个人也就是天猫。另外还有两个事业部就阿里的金融事业（蚂蚁花呗）与运输（菜鸟物流）。

我们到达以后会看到门口有一对阿里牛，是阿里B2B事业部的吉祥物，我们可以在那里合一影。随后在进行参观。首先参观的是1号楼大厅，有阿里的大事件、阿里滨江园区的沙型图、照片墙、以及在阿里工作多年以后，每个时间的纪念礼品和等级，一年香、三年醇、五年陈。随后去参观阿里的健身房、枫林晚（书店）、阿里库（阿里纪念品商店）、星巴克（咖啡）。还有园区的两大雕塑，蒙古大汗、生命溪流。上午参观结束后，会在阿里的食堂体验员工餐。

阿里巴巴非常热衷于企业的文化，因为他们认为，企业的文化与价值观是企业的灵魂所在。对员工绩效考核的同时也会对价值观进行考核。马老师常说：“文化一定是被训练和考核的，不训练不考核是没用的”。通过对员工的考核，评价员工等级是明星、牛、狗、还是小白兔。如果这次考核不符合要求，那么这位员工还会有3个月的考核期，如果这三个月，这个名员工还不合格，那就只能被淘汰了。