七星创客+“链动2+1”模式系统开发（小程序开发）

在竞争激烈的市场环境下，传统的营销模式已经难以满足企业的增长需求。获客成本高、客户留存难、团队裂变慢，成为困扰众多企业的难题。然而，近年来，两种颠覆性的商业模式——“链动2+1”和“七星创客”——因其强大的裂变能力和符合人性的激励机制，迅速成为行业新宠。 

我们将深入解析如何将这两大模式巧妙结合，打造一个自动裂变、持续盈利的商业系统，帮助企业实现低成本拓客、高黏性复购、指数级增长！ 

 一、传统营销痛点 VS 新模式解决方案 

1、传统营销的三大困境 

❌ 获客成本高：广告投放、地推、电商流量费用持续上涨，ROI（投资回报率）不断下降。 

❌ 客户留存难：一次性消费客户占比高，复购率低，难以形成稳定收益。 

❌ 团队裂变慢：传统代理模式依赖人力推动，缺乏自动裂变机制，增长乏力。 

2、新模式如何破解？

 ✅ 链动2+1模式——利用“走人留人”机制，让客户自动裂变，降低获客成本。

 ✅ 七星创客系统——通过7级晋升体系，激励客户持续复购和推广，提高留存率。

 ✅ 双系统融合——结合“推三返一”奖励机制，让推广者快速回本，团队实现指数级增长。 

 二、链动2+1模式：病毒式裂变的核心逻辑

1、核心机制：走人留人，自动裂变

用户成为“老板”后，每推荐1个新会员，可获得2份收益（直推+团队奖励）。 

被推荐的人再推荐新人，原推荐人仍能获得收益，形成“团队躺赚”效应。 

2人即可启动裂变，模式简单易复制，适合快速扩张。

2、三大优势

低门槛高回报：推荐2人即可升级老板，收益倍增。 

自动裂变：团队自动发展，减少人工推广压力。 

快速回本：结合“推三返一”机制，推荐3人即可回本，推动更多人加入。 

 三、七星创客系统：7级晋升，打造长期收益

1、核心机制：级差奖励+团队业绩累计

会员从一星到七星，再到总裁、董事，每升一级，收益递增。

团队业绩累计制，新客户+老客户复购均计入晋升考核，增强客户黏性。

gaoji别会员可享受团队无限层收益，实现被动收入。

2、四大优势 

长期收益：不依赖一次性消费，复购和团队业绩持续带来收益。

晋升动力强：每升一级，奖励幅度提升，激励会员持续推广。

团队捆绑效应：下级业绩贡献帮助上级晋升，形成紧密合作。

抗风险能力强：不依赖单一级别收益，多层级收入更稳定。 

 四、两大模式融合，打造“自动赚钱机器”

1、 “推三返一”超级奖励机制 

推荐第1人：10%奖励（低门槛启动）

推荐第2人：20%奖励（收益翻倍，增强动力）

推荐第3人：70%奖励（相当于“0成本创业”，快速回本）

这种设计让推广者3单回本，极大提升推广积极性，同时结合链动2+1的“走人留人”机制，让团队自动裂变。 

2、七星创客的团队业绩助推

新客户报单 + 老客户复购，均计入团队业绩。

2人团队即可冲击二星奖励，团队越大，晋升越快。 

gaoji别会员（如七星总裁）可享受全团队收益分成，实现“躺赚”。

五、哪些行业Zui适合这套模式？ 

✔ 电商/社交电商——快速裂变用户，提升GMV（成交总额）。 

✔ 健康/美容行业——高复购率+高客单价，收益爆发式增长。 

✔ 教育培训——学员转介绍+团队裂变，降低招生成本。 

✔ 实体店/连锁品牌——线上线下结合，打造会员制裂变体系。

六、为什么你必须现在行动？ 

1、市场窗口期有限：越来越多企业开始布局，越早进入，红利越大。 

2、团队雪球效应：早期会员能快速占据gaoji别，享受长期收益。

3、系统成熟稳定：经过200+企业验证，可定制化落地。

 所有行业都值得用“链动+七星”重做一遍！立即致电咨询，可获取专属定制化解决方案！