平湖劳务派遣劳务外包小时工外包

劳动合同法修正案将于2013年7月1日起施行，劳动合同法修正不仅要求劳务派遣要同工同酬，还对“临时性、辅助性、替代性”做了明确解释，规定严格控制劳务派遣用工数量，增加了对相应违法行为的处罚。企业为解决问题必然会"上有政策下有对策"。一些用工企业觉得劳务派遣约束太多不适合企业用工,所以企业倒不如直接把企业劳务外包给第三方完成.

    选择劳务外包，对企业公司成本的降低有着很大的作用，这个是非常明显而直观的变化，也是很多公司和单位之所以选择这种方式进行业务外包的为重点的原因。和传统的招聘相比，我们需要花费的成本会低很多，不仅如此，在人力、物力和财力方面的投入都会大大减少，我们可以理解，因为传统招聘的成效并非一定那么明显，可能甚至是无收效的，但是采用并且劳务服务外包的方式，还将人事管理的事务也同时处理掉了，减轻了负担。

　　企业的生产成本一旦降低，就能够有更多的资金来应对核心事务，所以对于企业的发展有很大的帮助。这也就是企业选择劳务外包的大理由。