企业拓展训练（企业新人融入课程）

企业新人融入拓展训练课程

 主题拓展训练课程培训--企业新人融入课程

        一、课程对象

   1、 刚从院校招聘的毕业生

       2、 从社会招聘的新员工

        二、该拓展训练课程简介：

新兵是怎样炼成的？呼啸的军列，冲出熟悉的天地，穿越万水千山，把一群热血男儿火种般撒向军营。军装映衬青春的风采，军号吹响赤子的忠诚，直线加方块定格一个可爱的名字;新兵。在你们面前，没有越不过的雷池，没有跨不过的障碍。从报名应征的那天起，就注定了快速适应、融入、挑战、坚持、奉献、团队。军营全新的时空，紧张的节奏，是对你们体力、智力、毅力的考验。你们要不断战胜自我，骄傲地挺直脊梁，向困难说不！

而一个企业新人也象新兵一样，要摆脱外来者的心态，一般需要半年左右的时间，而一个人要真正了解自己的公司需要三年甚至更长的时间。但其中Zui难解决的问题实际上是一个新人对这个公司文化的理解和融合。如何使新员工以Zui快的速度融入现有公司？如何能在新人投入产出比上得到Zui优结果？这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。

在传统的新人培训中，隆重的欢迎仪式，周密的培训计划，经理的现身说法，企业文化和规章的多媒体教育等等。时间有限，培训内容不少。培训效果却常常令新人和用人经理都不太满意。

如何在较短的时间里使新人建立归属感？如何让新人更好了解和融入企业文化？

如何使新人迅速进入工作角色，并建立良好的同事关系？

新人培训到底该怎么做，什么是新人培训的真正目标，经研专业机构究发现：比较共性的新人培训目标有以下几种：

（1）降低员工流失率，企业给新人的第一印象非常重要，特别是初次培训。

（2）让员工适应工作，以便减少错误、节省时间。把他需要做的、那些规章制度等都告诉他，他以后能少犯错误，节省时间，公司效率就相应地提高了。

（3）让新人融入团队，熟悉企业的文化。联想有一句话叫入模子，也就是不管他什么背景、历史、来自什么样的院校或者公司，用强化的方式让他集训并很快适应公司的组织文化，融入团队，大家用同一种声音说话，其实这才是新员工入职培训Zui重要的一个目的。

（4）帮助新员工更快地胜任本职工作。

（5）增强企业的稳定程度。

（6）减少员工的抱怨。员工进来不受到关照，他就会产生抱怨。一次好的培训，会减少员工的焦虑和抱怨，他才能真正地专心干工作。

（7）展现清晰的职位及组织对个人的期望。要告诉他的职位和职责，他是干什么的，你希望他做到什么。       

三、该拓展训练课程目标：

1、 加强新人之间的彼此了解和沟通，帮助新人快速融入团队，增强团队凝聚力。

2、 新员工能够理更好地理解组织的愿景、使命、价值观、历史、文化及其内涵建立企业归属感。

3、 挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。

4、 培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。

5、 降低新员工离职率

6． 更好的调整心态，以适应新的工作环境、社会环境

7． 帮助员工建立合理的工作预期、正确的工作态度和工作满意度，并使其对组织有正面的预期；

8、 完善人格，磨炼意志，培养执行力、自律、责任心、团队荣誉，强化探索意识，培养进取心。

四、该拓展训练课程长度：;2天1夜或3天2夜

五、适用环境：室外+室内欲知更多，请致电我们，或亲临了解！期待您体验拓展的魅力！

湖北拓展训练湖南小伙伴户外运动有限责任公司

湖南小伙伴户外运动有限责任公司拓展项目策划中心精心策划：野外拓展训练、休闲拓展、年会策划、温泉年会策划、趣味运动会策划、企业运动会、cs野战、青少年素质拓展训练