人事档案整理及审核

在职人事档案整理及步骤；

档案收集

档案整理

按人事档案类进行分类整理；第一类：履历材料；第二类：自传材料；第三类：考核材料；第四类：学历材料；第五类：政审材料；第六类：党团材料；第七类:奖励材料；第八类：处分材料；第九类：工资及工作材料；第十类：其他可供组织参考的材料

注：第四类又分为四小类分别为学历材料、专业技术材料、科研学术材料、培训材料；第九类也分为四小类，分别为工资材料、任免材料、出国（境）材料、会议代表材料；

档案审核查缺：

人事档案审核是指对三龄两历的真实性及完整性进行审核即党龄、年龄、工龄、工作经历、学历及干部身份。

将所缺档案补充完整，确保档案的真实性及完整性，再进行目录制作并打印出来放在档案的Zui前面，如果有必要可进行数字化扫描，Zui后贴上相应的标签放入档案室上架保存