一、2+1链动模式介绍
2+1链动模式指两端平台(P平台与C平台)围绕一个中间层(M层)进行合作,实现价值的大化。
两端平台通过中间层产生协同效应,形成生态闭环,共同解决客户需求。这种模式能够快速积累三方资源,实现共赢发展。
典型案例:微信与手机厂商(P平台) + 微信小程序(M层) + 第三方服务商(C平台)。
微信与手机厂商通过小程序吸引更多第三方服务商入驻,拓展生态圈,同时也使用小程序丰富终端产品功能,**用户体验。三方在此生态中实现共荣共生。
二、2+1链动模式优势
1)资源共享与协同。三方可以整合资源,实现1+1>2的效果。如**、数据、渠道等资源综合利用。
2)降低获取成本。P平台和C平台可以借助M层更便宜高效的获得客户与**,降低获客成本。同时也可以通过M层获知用户需求与洞察,更对接服务。
3)风险分担。P平台和C平台可以利用M层进行试错与探索,减少自身投入与风险。M层也可以通过两个平台的支持获得发展机会。风险被有效分散。
4)生态封闭。三方紧密合作,利用各自优势构建出高密度生态圈。圈内的企业或应用可以更高效服务圈内用户,实现高频交叉使用,生态效应不断放大。
这个模式呢,因为是的嘛,然后可能利润就比较高一些。所以分佣收益是很高的。
就只需要499(模拟数字),然后就可以无限联动。下面介绍奖励模式:
二级分佣:它分为一个直推跟团队。
直接推荐奖励是100块。
团队见点奖励是200块。
这个模式的亮点呢,就是走人机制,跟留人机制这两个亮点加起来的话,其实是很不错的一个商业模式。
走人机制就是推荐两个人消费499,就可以成为老板。就可以自己发展下面的团队了。
留人机制就是之前一开始推的那两个人是在之前老板那里的,且它们后面推的人都是属于之前老板的。
然后就是由平台出的平级10%的一个奖励。
就是说成为老板,然后下级也成为了老板。那么之前下级成为老板后获得的收益。将可以得到它获得收益的10%。仔细算来的话,这笔账也还是不错的,收入还是挺可观的。而且这个模式,成为老板只需要拉两人,然后让他们下面慢慢的裂变,让他们自己去裂变,两个人都很简单轻松了,所以他们的裂变速度就很快。
后还有一个就是帮扶制度。
这帮扶制度也就是说,开始推荐的那两个人,也要成为老板,然后下面的团队要有10单。若是没有达到要求,提现收益就会冻结20%(这个可以根据客户的要求来调整百分比)。冻结在你的账户里,不可提现,完成即可直接返回被冻结的金额!