社会责任管理体系及其级联效应。
工人参与和保护。
自由结社与集体谈判权利。
禁止歧视。
公平报酬。
体面的工作时间。
职业健康与安全。
禁止童工。
未成年工特殊保护。
禁止无保障雇佣。
禁止强迫劳动。
环境保护。
商业道德行为。 审核流程通常包括自我评估、提交审核申请、审核安排、现场审核和审核报告等步骤。审核机构会根据企业的规模和人数安排相应的审核天数,并在审核结束后出具审核报告。
社会责任政策:企业需要制定明确的社会责任政策,明确企业在社会责任、劳工权益、环境保护等方面的承诺和目标。
劳工权益:企业需要遵守国际劳工标准,保障员工的合法权益,包括工资、工时、休息、安全等方面的权益。
环境保护:企业需要关注生产过程中的环境保护,减少污染排放,提高资源利用效率。
管理体系:企业需要建立完善的管理体系,确保社会责任、劳工权益、环境保护等方面的政策和措施得到有效执行。
员工访谈、生产现场检查、文件资料核实等现场审核环节也是SMETA认证的重要组成部分。