全国企业，个人缴纳社保选择江西劳联

更新时间：2014-10-21 11:39:42 信息编号：2824272 发布者IP：106.7.166.166 浏览：119次

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问题。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中Zui重要的险种之一。所谓养老保

险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义

务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老保险主要包含以下三层含义：

　　1、养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说

的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要

社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准。

　　2、养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

3、养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是较普遍实行的一种社会保障制

度。

养老保险的特点一般具有以下几个特点：　

　　1、由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领

取养老金。　

　　2、养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社

会互济。　

3、养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，

实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

养老保险申请条件：

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：一是达到法定退休年龄，并已办理退休手续;二是

所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;三是个人缴费至少满15年。目前，我国的

企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的

女职工50岁；自由职业者、个体工商户年满55周岁。

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