1、指导思想:以科学的发展观为指导思想,坚持“以人为本,诚信服务”的宗旨,推崇和实践先行的企业文化,加强内部标准化管理,规范各种工作流程,增强人力资源保障能力,努力提高服务质量和水平,让合作单位和派遣员工满意。
2、团队建设:用人力资源开发管理的先进理念和技术,不断“发现人才、挖掘人才、培养人才和留住人才”,用博爱、忠诚、勤奋、执着的企业精神,塑造建设一支熟练应用人力资源开发管理先进理念和技术的专家型服务团队。建立一支具有现代管理能力、各种专业技术能力、执行能力和敬业精神的派遣型人才队伍。
3、机构建设:用现代管理技术打造的人力资源服务够,为广大企业提供更有力的人力资源保障,为劳动者提供更好的职业发展平台。
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