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“为啥把我拒之门外？”央企招聘新标准公布，大学生哭晕在厕所

一些同学上学的时候没有把学历当成一件重要的事情来看，所以当别的同学努力让自己更上一个教育的台阶时，这样的同学还停留在原地幻想自己毕业后飞黄腾达的梦。学历不够求职受阻，给了学生当头一棒，如何能在1000多万高校毕业生中，竞争出一个适合自己的岗位，是如今的学生需要考虑的。

一位作家考进清华大学的时候，数学分数是个位数，但这并不影响院校为他不拘一格降人才。可在如今的大环境下，学生不是全能型人才，就没办法收获高学历，也意味着在越来越内卷的求职状态中，要和那些大型央企、国企无缘。

“为啥把我拒之门外？”央企招聘新标准公布，大学生哭晕在厕所

企业招聘会设定门槛，而这门槛的标准，往往就是学历，先从这一环节卡掉一部分资格不足的同学，有些还会看学生的学历。学生们将求知的目光放在央企上面，为的就是毕业以后但求稳定，不会朝不保夕。

参加过央企招聘的同学都熟悉其中的要求，对于文理科同学有不同的标准，理工科的同学拥有更多可以选择的机会，所以才会出现一家建筑类央企，走进校招时，开出30万的年薪，却无人问津的情形。

可对于文科生来说，合适的岗位少之又少，如果不把奋斗目标放在一些编制岗位上，恐怕单凭去央企参与竞争那点勇气，根本就不能为自己挣回期盼的体面。

2023年高校毕业生人数预计能达到1158万人，北京地区的高校统计，硕博研究生数量超过本科生数量，在就业率仅为23%的严峻情况下，一些有实力的企业进一步提高了招聘的门槛。

部分央企招聘新标准公布，透露出不再招收三类大学生，这三类分别是专升本、大专生以及三本毕业生。看到这样的消息，大学生哭晕在厕所，也有疑问：为啥把我拒之门外？

在学历上不占优势的同学，再一次见证了大企招聘的残酷性，但有些专升本的同学认为，很多相关部门给出的消息不都是不看重学历吗？其实这样的话也不能全然相信，除非学生在升本之后继续考研上岸，真正改变了自己的学历。

招聘标准各异，对待学历不同的学生，本来就不能一碗水端平

对于新标准的公布，不少同学觉得有些不公平，本来自己有提升学历的想法，想要去央企尝试求职，可这样的政策，无疑是在劝退学生。

在高校毕业生的招聘问题上，本来就对于低学历的同学，有着不一样的看法。因为这类同学大部分都是在高中阶段并没有重视自身的学习，或许学习习惯不好，又考进不是很有优势的学校，个人能力有限。

那学历等级划分如此清晰，那些硕博毕业的同学，比普通学生付出了更多的努力，自然受到优待也是应该的，既然学生们深知企业招聘不能一碗水端平，那就别拿自己的专科院校，和人家的学府去对比，蚍蜉撼树，终亏的只是自己。

还不如将目光转移到如何给自己扩展发展前景的问题上，专升本的难度可不小，虽然和高考直接进本科的努力没法比，但学生迈出这一步，也意味着在为自己的未来尽力争取。

越早逆袭，越能抓住优势，专科生、普本生还不能停步

从小小的专科生，逆袭成为清华北大的研究生，这样的例子并不是没有，等学生有了这样的学历之后，谁还会在意你当初只是一个不起眼的专科生呢？

政策的存在，会打击一部分同学的积极性，让这些大学生出现躺平、摆烂的情绪，但却不能成为学生停滞不前的借口。沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春，有同学抱怨标准不够公平，有同学已经在卷了。

提升自身的学历仍然是求得好工作的重要方式，专科生，普通本科生，如今所处的起点大致相同，因为用不了几年，研究生也可能遍地都是，所以学生们也别纠结标准如何，努力往前走，让学历变得更有含金量就够了。