人力资源服务有哪些?人力资源许可证办理要求?
更新时间:2024-07-17 07:59:00 信息编号:20833499 发布者IP:58.247.84.94 浏览:12次- 供应商
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人力资源服务有哪些?人力资源许可证办理要求?
我国人力资源服务业主要由人力资源外包服务、人才招聘服务、其他服务组成,覆盖由招聘到离职的各个环节。其中,人力资源外包服务主要包括灵活用工(狭义)、劳务派遣、人事代理及薪酬福利外包、其它外包服务等。
办理人力资源许可证的要求:
1.需要明确机构章程和管理制度。
2注册资金没有要求 但是要实缴出资金证明
3.有开展业务必备的固定场所、办公设施。(经营场所不低于50平米)
4.5名人员的劳动合同以及3个月的社保记录
5.具有法律、行政法规规定的其他条件。
注:人力资源服务许可证有效期为三年,三年期满需到核发部门办理相关延展手续。
主要经营:公司注册,公司注销,执照收转,审计报告,办理各类许可证:如食品经营许可证,人力资源许可证,劳务派遣许可证,广播电视节目制作许可证,icp经营许可证,edi经营许可证,进出口权等..
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