没有劳动合同，怎么证明劳动关系？

法律咨询：

没有劳动合同，怎么证明劳动关系？

律师答疑：

我国是一个劳动力人口大国，劳动者的数量一直很大。随着法律制度的完善，用人单位基本上都会与劳动者签订劳动合同，但还会有没有签订劳动合同的情况，特别是农民工。在这个时候，很多人会想问，如何发生劳动纠纷，在这种情况下如何确定劳动关系？北京金标律师事务所律师分析如下。

农民工遇到劳动争议如何确认劳动关系？

首先，在这种情况下，我们必须首先确认劳动关系。在确认劳动关系后，我们可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以保护我们的权利。法律规定，劳动关系是从就业之日起建立的，就是你工作的第一天。就已经与公司有劳动关系，无论是否有合同。

确认劳动关系主要有三点。用人单位未订立书面劳动合同，但有下列情形的，劳动关系就是成立的:

(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

(2)用人单位依法制定的劳动规章适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有偿劳动；

(3)劳动者提供的劳动是雇主业务的一部分。

建立劳动关系必须是一项合法的工作。此外，公司还提供相应的报酬和相关管理。工作内容与公司业务相关。当然，有了这些前提条件，你还需要提供一些相应的证据，比如工作服、工资单、工人和一些相关证据，以证明你与公司的劳动关系。

当然，作为用人单位不签订劳动合同的行为是一种违法行为，作为一个劳动者应该积极行动起来保护自己的权益。