现阶段,深圳有较多的外资企业办事处或者分公司,你如是分公司的话,那只是外资企业的一个分支机构,分支机构是从属于公司的,其经营范围不得超出公司的经营范围。这样的分公司没有注册,因此没有主体资格行使各种权利,比如员工关系管理这一块,不能与员工签合同,不能为员工买社保。由于路途遥远,这些分公司或办事处又不可能将这些转回总部操作,即使操作成功后续的管理还是会陷入麻烦。
因此,将员工关系这一块外包是比较好的选择,其利大于弊:
1、为派驻异地城市员工享受公司同等社保待遇,规避公司风险;
2、公司异地城市员工社保的服务外包,大大节省了公司HR的时间成本、办公成本
3、可以适当降低公司的社保成本和人工成本。
如何办理:
首先,双方企业考察各自的资质,双方提供营业执照与组织机构代码证复印件加盖公章,
其实,面谈或电邮确定参保人数和价格,
Zui后,确定合同,执行操作:
(1)有办社保卡的:身份证复印件、社保卡复印件;
(2)没有社保卡的:身份证复印件、社保卡相片回执和20元工本费。
骏伯人力专业从事全国各地社保代理,代买深圳社保,劳务派遣(人才外包,人才派遣)等核心工作。广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年3月,至今已成立九周年,是一家经国家人事、劳动及政府相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务机构。骏伯公司专注中国人力资源外包领域,致力成为中国Zui专业的人力资源外包供应商之一,打造人力资源行业的NO.1品牌。公司经过长期的专业沉淀,以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。截止到目前,骏伯人力已为近1000家国内外企业提供人力资源外包服务,其中包括位列世界500强的知名公司,并输送了大量的管理人才和专业技术人才,且获得。老资质、够专业、经验丰富、服务意识强,是您的选择。
联系人: 陈鹏先生
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