公司社保外包怎么操作 深圳公司社保代理 社保代理

公司社保外包出去有哪些好处？外包社保要哪些流程？挂靠社保选哪家公司比较好？

首先，将社保外包对很多规模较小的企业优势较大，出小成本而免去很多事务性的工作，对于组织结构尚不完整的企业，这样可以有效的将精力投入到公司主营业务上。

其次，减少成本。将与员工有关的事务外包，而不用去聘请额外的新政人员，这样有效的减少成本。

社保外包是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险的费用。针对各类合法企业、个体工商户、自由职业者，都可以委托具有代理资质的服务代理公司代为购买。

社保代理服务内容：
1、代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；
2、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；
3、负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；
4、负责企业工伤事故理赔手续办理；
5、为企业提供社保知识的咨询服务；
6、办理劳动用工备案；
7、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。

其咨询、申请、确认的流程也很简单： 
1、经过平等友好协议，双方签定代理协议，确定贵公司购买人数、月份、基数； 
2、我司根据贵司要求，做好付款通知与明细给贵公司确认。 
3、我司收到款项后，负责做好贵公司的社保增员。

骏伯人力成立了9周年，一直以来都专注于人事代理。骏伯人力辐射范围广：可操作全国54城市的企业社保代理，有效的解决了企业要求跨区域操作的问题。骏伯人力够专业、服务好：一旦达成协议，骏伯将准时为企业传达Zui新的劳动法或社保法新政策，是企业免于不必要的损失。老资格：从事人事代理9年，是具有政府颁发的许可证的。

欢迎各地企业来电咨询。

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司                                               

 

联系人：陈鹏（先生） 

 

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