上海社保代交咨询公司|代缴上海五险一金公司
更新时间:2017-09-13 16:12:17 信息编号:5314680 发布者IP:101.81.27.114 浏览:66次- 供应商
- 广州骏伯人力资源有限公司上海分公司 商铺
- 认证
- 资质核验:已通过营业执照认证入驻顺企:第8年主体名称:广州骏伯人力资源有限公司上海分公司组织机构代码:310108000516381
- 报价
- 人民币¥60.00元每人
- 关键词
- 社保代缴,社保代理,社保外包
- 所在地
- 上海市静安区梅园路228号1707室
- 联系电话
- 86-02136352611
- 手机号
- 13585964157
- 人事外包经理
- 姚先生 请说明来自顺企网,优惠更多
产品详细介绍
上海社保代交咨询公司|代缴上海五险一金公司|挂靠社保机构
养老保险要交多少年?
1.养老保险必须缴满规定的Zui低缴费年限15年,到退休年龄(男60周岁/女55周岁),就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。
2.如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳。
根据当地政策,肯定还是继续缴纳更合适。
养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。因此在这里给出的结论是,不要停交。如果你交满15年以后不继续缴纳了,你缴费年限只有15年,也就是你只能领取Zui低的养老金标准,所以,如果在你交满养老保险15年以后不继续缴纳,并不是Zui“有利”的行为。
交满15年社保能领多少钱?
首先,大家要清楚养老金是如何计算出来的。
交满15年社保退休能领多少钱的计算公式:养老金=个人账户养老金+基础养老金
其中:基础养老金=(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金;
过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日以前的缴费年限(含视同缴费年限)×1.4%。
如果一直缴纳社保,养老金怎么算?
假设李先生2007年年均工资5万元,那个人年缴4000元,15年缴6万元。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月,60岁以上统一120月)。李先生60岁退休,那月领:60000÷139=462元。即李先生2022年退休,可月领养老金:2037(基础性)+462(个人账户)=2499元。
一般情况下,女职工50岁退休,个人账户的计发月数是195个月,男职工55岁退休,个人账户的计发月数是139个月。也就是说,个人账户储存额不变的情况下,一名职工退休越早,作为分母的计发月数就越大,退休金也就越低。
代缴社保(养老、医疗、生育、失业、工伤)公司简介:
骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯集团总部在广州,陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点,覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。
骏伯人力集团专注于人力资源外包领域,具有人才租赁(劳务派遣)、业务外包、仓储外包、人力资源外包、员工福利计划及猎头等核心产品,致力于成为中国网点Zui齐全、服务高效、队伍Zui专业的人力资源外包供应商。截止到目前,骏伯公司已为数千家大中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。
联系人:姚晨
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