成都企业人力资源管理师三级培训

距离今年的人力资源管理师全国统一考试时间越来越近了，很大考生都担心考试通过率，为此，世纪精英培训学校专门开设了成都企业人力资源管理师三级培训课程，专门邀请了人力资源管理师考培专家授课，为大家梳理考试的难点和重点，并分析预测高频考点，提高考试通过率，课程详细请咨询400-0616-538。

一、人力管理师证书的作用

1、是从事人力资源工作的有效凭证，是专业人士的证明

2、企业内部晋升会优先考虑有证书的人员，也会根据不同级别的证书酌情增加工资

3、考取了人力资源资格证的人员退休后可享受补贴（各省市不同，详情请咨询当地的人力资源和社会保障部）

二、人力资源管理师培训教程

人力资源职业资格考试教程使用的是由中国劳动社会保障部出版社出版、中国就业培训技术指导中心组织编写的《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》，共有两本，一本是人力资源管理的理论基础知识，一本是人力资源管理的实操技能。

三、人力资源管理师培训内容

根据人力资源师考试内容，培训分为四部分：职业道德、人力资源六大模块的理论基础知识和专业技能、人力资源相关政策法规。

四、人力资源管理师培训特色和收获

特聘省内的人力资源专家和人力资源总监执教，将Zui新的人力资源管理理念和Zui实用的人力资源管理实战技术融入到人力资源培训课程中去，并帮助考生梳理人力资源考试的难点和重点。通过全面系统的培训后，考生既能顺利考取人力资源从业资格证书，又有深厚的人力资源理论知识功底，并且能运用所学的人力资源实操技能独立完成各项人力资源管理工作，Zui终获得企业的认可，实现自己的职业目标。